公选王有话说，省委全会是遴选考试中的常考点，考生要重点复习！公选王提醒大家，往年的真题是很好的学习参考资料哦>>> 【2020安徽省直遴选笔试重磅复习资料】历年安徽省遴选公务员笔试真题汇总(2011-2020)

三大攻坚战，即防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。

“六稳”“六保”：六稳是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期；六保是保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转；“六稳”是大局，“六保”是前提，当前形势下，只有全面落实好“六保”，才能实现“六稳”，也才能稳住中国经济这个大局，实现稳中求进。

新发展格局，是指构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

“个十百千”工程，安徽为努力提升企业核心竞争力，实施“个十百千”工程，培育1个产值万亿元产业、10个左右产值过千亿元重大产业、100个左右“群主”企业“链长”企业、1000个左右在行业有较大影响力的专精特新“小巨人”和“冠军”企业。

“两地一区”，是指中共中央、国务院印发《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》给安徽的定位，即建设具有重要影响力的科技创新策源地、新兴产业聚集地和绿色发展样板区，这为安徽发展锚定了时代坐标。

“三大使命要求”，即强化经济腹地功能、助推长三角率先形成新发展格局；强化创新策源功能、助推长三角勇当我国科技和产业创新开路先锋；强化试点试验功能、助推长三角加快打造改革开放新高地，切实扛起党中央赋予的重大责任。

“五共”基本原则，即中共中央、国务院印发《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，提出5项基本原则：坚持创新共建、坚持协调共进、坚持绿色共保、坚持开放共赢、坚持民生共享。

“四启动一建设”，即安徽为抓好灾后重建，启动水毁设施修复、启动灾后恢复农业生产、启动对受灾农民和农业经营大户进行综合帮扶服务、启动防止因灾致贫返贫巩固脱贫成果、谋划推动城乡重大水利基础设施建设等“四启动一建设”。

“四进一促”就业行动，即省就业工作领导小组从2020年5月起在全省范围内部署开展的 “进校园、进企业、进园区、进社区（村），促进就业”行动，进一步提升就业政策知晓度、落实率，提升就业服务满意度、实效性，推动保居民就业任务落实。

“四带一自”产业扶贫，是指各类园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、能人大户（家庭农场）带动、贫困户自主调整种养结构发展产业。

“四帮四促”就业扶贫，是指帮返岗促就业、帮复工促就业、帮拓岗促就业、帮增岗就业。

“三业一岗”就业扶贫，就是在就业扶贫过程中通过生态友好型产业、发展劳动密集型产业、组织外出打工就业等“三业”和公益性岗位来提高就业覆盖面。

“四增一减”措施，即增就业岗位、增产业项目、增销售渠道、增奖补资金，减少经营成本。

“四送一服”双千工程，即安徽省委、省政府决定，面向全省企业组织千名机关干部，深入千家企业，送新发展理念、 送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务实体经济，构建亲清政商关系，确保全省经济平稳健康发展。

农村基层党建“一抓双促”，即抓党建工作、促脱贫攻坚、促乡村振兴。

城市基层党建“三抓一增强”，即抓党建、抓服务、抓治理，增强政治功能”，充分发挥基层党组织领导核心作用，引导群众参与基层治理，凝聚合力解决实际问题，让城市居民群众有更多获得感。

“三个以案”警示教育，是指以案示警、以案为戒、以案促改。

1.以案示警，明确不能当什么样的官党员干部。就是要从反面典型身上吸取教训，明确不能当什么样的官。要炼就“政治慧眼”，提高观察分析形势的政治站位，落实筹划推动工作的政治要求，防范处理解决问题的政治风险，锻造忠诚干净担当的政治品格，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。

2.以案为戒，明确应当成为什么样的官。就是要从反面典型身上总结教训，明确应当成为什么样的官。这个问题，习近平总书记早在2013年的全国组织工作会议上，就强调了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准。

3.以案促改，明确如何成为党的好干部。就是要从反面典型身上获得启示，把自身雕刻成让人民依赖、让党放心的好干部。反面案例尽管表现形式不一，但导致问题的根源却是一致的，那就是心中无党、无民、无责、无戒。

干部“六选六不选”，即：选那些对党绝对忠诚、始终言行一致的干部，选那些坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、坚决贯彻落实中央决策部署、坚决严守政治纪律和政治规矩的干部，决不选与党“离心离德”的人，决不选“两面人”；选那些律己严、干事实、做人实的干部，选那些坚守正道、弘扬正气，担当负责、敢抓敢管的干部，决不选漠视纪律、不守规矩、家风不严、虚言虚行的人，决不选贪权、贪财、贪色的人；选那些具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，选那些能够适应把握引领经济发展新常态的干部，决不选不想干事、不会干事、干不成事的人，决不选“太平官”“逍遥官”。这“六选六不选”，体现了好干部标准，彰显了“忠诚、干净、担当”的内涵，体现了全面从严治党对干部工作提出的新要求，表明了看齐不是抽象的而是具体的，具有安徽干部选任工作的鲜明特色。（公选王童义教授整理）

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