【2022浙江公务员遴选重磅考点】数字化改革助力整体智治之“152”体系与 “141”体系

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-11-10　阅读： 3568

[公选王遴选网导语]

2022年浙江遴选考试时间越来越近了，怎么备考？公选王提醒参加浙江遴选考试的同学，要关注近期浙江省各主要领导人的相关活动及相关热门话题。近年来，浙江数字化改革稳步推进，一系列具有全国性影响力的重大应用成果纷纷涌现。目前，浙江正着力推动省市县“152”体系与县以下“141”体系实现全贯通。那么“152”体系与 “141”体系具体指什么呢？公选王为大家做了收集整理，一起来看看吧！

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近年来，浙江数字化改革稳步推进，一系列具有全国性影响力的重大应用成果纷纷涌现。数字化改革的穿针引线，为“千条线拧成一股绳”形成整体智治的格局，提供了有效路径。目前，浙江正着力推动省市县“152”体系与县以下“141”体系实现全贯通。

【省市县“152”体系】

“1”即一体化智能化公共数据平台，通过形成省市县三级“平台+大脑”的体制，打造智慧化平台中枢，支撑各级各系统应用创新。

“5”即党政机关整体智治综合应用、数字政府综合应用、数字经济综合应用、数字社会综合应用和数字法治综合应用等五个综合应用，包含“产业大脑+未来工厂”“城市大脑+未来社区”等核心业务场景。“这五个综合应用相互关联、相互作用，共同构成了数字化改革的整体，从而把数字化、一体化、现代化贯穿到党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明建设全过程各方面。”

“2”则为构建理论体系和制度规范体系两套体系，推动改革实践上升为理论成果、固化为制度成果。

【县以下“141”体系】

“141”体系”即“一个县级矛调中心”，“基层治理四平台”，“一个全科网格”。

【“152”体系与 “141”体系全贯通实践】

2016年以来，浙江建设了“一中心四平台一网格”的“141”基层治理体系。从而推动“152”体系向县以下延伸，加快推进基层治理数字化改革。

其中，推动“152”与“141”衔接贯通，衢州开展一系列卓有成效的探索。当地把“县级矛调中心”迭代升级为功能更加齐全的“县级社会治理中心”。为对接“152”，该中心新增了重大应急管理、监管执法协调指挥、基层社会治理业务指导等功能，提升了承接任务时的过滤分拨、分析研判、预测预警能力。当地还将乡镇（街道）“基层治理四平台”做了进一步的迭代完善，形成了“综治工作、监管执法、应急管理、公共服务”4个模块+“党建统领”“经济生态”2个模块的架构。这六大模块基本涵盖了乡镇（街道）的核心业务，基本具备了承接“152”的能力。同时，围绕迭代后的“基层治理四平台”，建强做实乡镇（街道）综合信息指挥室，赋予其对“基层治理四平台”的指挥权、督导权、考核权。

杭州市临平区依托“基层治理四平台”，构建镇街、村社、网格“防控、执法、共治”三级联动圈，实现90%以上事件在镇街、村社化解处置。

“推动‘152’与‘141’衔接贯通，不是向下“甩锅”，而是要给基层减负赋能增效。要通过衔接贯通，逐步解决县乡基层治理中指挥体系不够集成、不够顺畅、不够高效的问题。”

在“141”体系的最末梢，“一个全科网格”的建设中，省委政法委明确“事务进网格要经过准入审查”，不能大事小事都往网格里扔。

在数字化改革的牵引下，通过“县乡一体、条抓块统”改革，一个整体智治、高效协同的基层治理格局正在浙江大地形成。

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