公选王提醒大家,往年的真题是很好的学习参考资料哦>>> 【2022福建省直遴选学习资料】历年福建省遴选笔试真题及答案汇总(2011—2021)大家还可以注册公选王遴选网会员,更方便备考学习。
公选王整理了本次会议的要点,一起来看看吧!
【人才是第一资源】
要切实增强坐不住、慢不得、等不起的紧迫感,强化人才是第一资源的意识,牢固树立“大人才观”,在全社会营造重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围,以前所未有的力度抓紧抓好人才工作,以求贤若渴的态度、海纳百川的胸襟,不唯地域、不求所有、不拘一格,培养引进各类优秀人才,让福建的人才数量多起来、结构优起来、机制活起来、平台强起来、服务跟上来,让各类人才“近者悦、远者来”。
【人才工作五点要求】
做好我省人才工作,要紧扣我省经济社会发展全局,加强人才工作系统谋划和政策创新,加速人才链与创新链、产业链深度融合,推动全省人才工作高质量发展。
要加大引才育才工作力度,不断形成数量充足、结构合理的人才梯次队伍。全面做好人才引进工作,实行更加积极开放的人才政策,在福州、厦门、泉州等中心城市建设高能级引才聚才平台,推动各地因地制宜做好引才文章,形成具有福建特色的人才“雁阵格局”。精心培养各类人才,建立健全科技创新人才培养机制,持续深化高校教育体制改革,深入实施“技能福建”行动和卓越工程师培养工程,加强青年科技人才队伍建设。
要扎实做好用才评才工作,不断激发人才创新能力、创造活力。完善人才使用机制,研究制定激励人才创新创业创造的具体办法,赋予科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权,大胆使用实绩突出、企业认可的实用人才。完善人才评价机制,建立健全“揭榜挂帅”“军令状”等制度,积极推进人才分类评价改革,赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大自主权。
要真情真意留住人才,努力为人才创造更加良好的工作生活条件。坚持政策留人、事业留人、服务留人、环境留人,优化人才发展生态,落实科技激励奖励制度,建立保障科研人员专心科研制度,在住房、医疗、教育等方面完善精准服务体系,打造顺心创业的营商环境、拴心留人的发展环境、舒心宜居的生活环境。
要面向我省经济发展主战场,着力解决急需短缺人才问题。聚焦重点领域,围绕突破“卡脖子”关键核心技术,充分发挥我省台港澳侨等优势,研究推出一批重大引才工程和灵活引才政策,千方百计引进急需短缺人才。聚焦文化、社会、法治、乡村振兴等重点工作,加快各类专门人才队伍建设。
要尊才爱才敬才,从内心里敬重人才、从感情上亲近人才,尊重人才价值,重视人才创造,做到人尽其才、才尽其用。
【党管人才】
要坚持和加强党对人才工作的全面领导,各级党委(党组)要把人才工作摆上重要议事日程,主要负责同志亲自抓,组织人事部门牵头抓,各有关部门密切配合主动抓,有效推进工作落实,切实凝聚起做好人才工作的强大合力,共同把福建打造成为人才荟萃的东南高地。
公选王遴选网推荐参加福建公务员遴选的考生们学习>>>
【2022福建公务员遴选重磅考点】2022年福建省政府工作报告全文发布(赵龙)
【2022福建公务员遴选重磅考点】尹力在中国共产党福建省第十一次代表大会上的报告(全文)
公选王官方微博
关注我们,获取热门遴选发布资讯