【2022福建公务员遴选重磅考点】尹力：努力打造人才荟萃的东南高地让人才与福建互相成就

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-02-08　阅读： 958

[公选王遴选网导语]

2022年1月20日，省委人才工作会议在福州召开。省委书记尹力出席会议并讲话。要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议部署要求，深入实施新时代人才强省战略，全方位大力度培养、引进、用好人才，努力把福建打造成为人才荟萃的东南高地。

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公选王整理了本次会议的要点，一起来看看吧！

【人才是第一资源】

要切实增强坐不住、慢不得、等不起的紧迫感，强化人才是第一资源的意识，牢固树立“大人才观”，在全社会营造重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，以前所未有的力度抓紧抓好人才工作，以求贤若渴的态度、海纳百川的胸襟，不唯地域、不求所有、不拘一格，培养引进各类优秀人才，让福建的人才数量多起来、结构优起来、机制活起来、平台强起来、服务跟上来，让各类人才“近者悦、远者来”。

【人才工作五点要求】

做好我省人才工作，要紧扣我省经济社会发展全局，加强人才工作系统谋划和政策创新，加速人才链与创新链、产业链深度融合，推动全省人才工作高质量发展。

要加大引才育才工作力度，不断形成数量充足、结构合理的人才梯次队伍。全面做好人才引进工作，实行更加积极开放的人才政策，在福州、厦门、泉州等中心城市建设高能级引才聚才平台，推动各地因地制宜做好引才文章，形成具有福建特色的人才“雁阵格局”。精心培养各类人才，建立健全科技创新人才培养机制，持续深化高校教育体制改革，深入实施“技能福建”行动和卓越工程师培养工程，加强青年科技人才队伍建设。

要扎实做好用才评才工作，不断激发人才创新能力、创造活力。完善人才使用机制，研究制定激励人才创新创业创造的具体办法，赋予科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，大胆使用实绩突出、企业认可的实用人才。完善人才评价机制，建立健全“揭榜挂帅”“军令状”等制度，积极推进人才分类评价改革，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大自主权。

要真情真意留住人才，努力为人才创造更加良好的工作生活条件。坚持政策留人、事业留人、服务留人、环境留人，优化人才发展生态，落实科技激励奖励制度，建立保障科研人员专心科研制度，在住房、医疗、教育等方面完善精准服务体系，打造顺心创业的营商环境、拴心留人的发展环境、舒心宜居的生活环境。

要面向我省经济发展主战场，着力解决急需短缺人才问题。聚焦重点领域，围绕突破“卡脖子”关键核心技术，充分发挥我省台港澳侨等优势，研究推出一批重大引才工程和灵活引才政策，千方百计引进急需短缺人才。聚焦文化、社会、法治、乡村振兴等重点工作，加快各类专门人才队伍建设。

要尊才爱才敬才，从内心里敬重人才、从感情上亲近人才，尊重人才价值，重视人才创造，做到人尽其才、才尽其用。

【党管人才】

要坚持和加强党对人才工作的全面领导，各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，主要负责同志亲自抓，组织人事部门牵头抓，各有关部门密切配合主动抓，有效推进工作落实，切实凝聚起做好人才工作的强大合力，共同把福建打造成为人才荟萃的东南高地。

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