【2018纪委遴选考点】调研要“唯实求真”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-06-05　阅读： 2000

[公选王遴选网导语]

纪检监察的大量工作，本质上就是调查研究。把新时代纪检监察工作的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，纪检监察干部也要弘扬寻乌调查“唯实求真”精神，加强和改进调查研究工作。

88年前，毛泽东同志在《寻乌调查》中，提出“没有调查，没有发言权”的著名论断。进入新时代，习近平总书记批示要求，各级领导干部要大力弘扬寻乌调查“唯实求真”精神，要带头调研、经常调研，扑下身子、沉到一线，全面了解情况，深入研究问题，把准事物本质和规律，找到破解难题的办法和路径。

开展调查研究，首要环节是选好题。做好新时代纪检监察调查研究工作，选题要务实，坚持问题导向。当前，纪检监察工作呈现出新特点新要求，许多改革事项需要深化、“瓶颈”问题需要突破、制度机制需要完善。对各级纪检监察干部来说，就是要围绕服务改革发展大局来选题，特别是在服务保障打好三大攻坚战中精准选题，积极作为；就是要围绕贯彻落实党中央决策部署来选题，特别是紧扣加强党对反腐败工作集中统一领导，深化监察体制改革选题调研；就是要围绕纪检监察工作的阶段性特点来选题，增强预见性和针对性；就是要结合各地各部门的区域性行业性特征来选题，找到着力点、关键点。

调研应注重改进方式方法，不能搞“水上葫芦漂”。对于纪检监察战线各级领导干部来说，调研导向要求实，什么方法有用就用什么方法。需要深入调研的，就搞“打井式”调研，“亲自出马”“眼睛向下”“甘当小学生”“下深水、打深井”，把身子扑下去，把情况摸上来；需要形成典范的，就搞“解剖麻雀”，选择典型案例进行由此及彼、由表及里的深入剖析；需要摸清实情的，可以搞“机动式”调研，掌握调研活动主动权，不打招呼、不设线路、不要陪同，防止“被调研”；需要广泛搜集信息的，可以运用网络调查、大数据比对等信息化手段，提高调研信息的搜集效率和真实性。此外，还应养成随时调研的习惯，处处留心，聚沙成塔，为大调研积累资料，为分析研究提供全面准确的信息支撑。

调查研究的根本目的是解决问题，用好调研成果非常重要。我们应把调研成果作为决策的重要参考，使之转化为监督执纪、审查调查、追责问责等工作的具体思路和举措，防止调研成果束之高阁。要对调研成果排排队、分分类，已经成熟的及时转化运用，尚未研究透彻的，继续在更多层面、更大范围、更广领域听取意见、凝聚智慧，直至掌握规律，找准解决问题的思路对策。要让坚持调研回归实践，对调研发现的问题督促整改，对总结的经验典型推广运用，对形成的决策部署强化执行，实现调查研究“综合效应”最大化。

总而言之，纪检监察机关和纪检监察干部，既要善于通过调查研究解决问题，又要善于运用调研成果做决策、抓工作，推动新时代纪检监察工作实现整体性提升。

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