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【2019中央机关遴选纪委考点】干部成长要把握好“五种关系”

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2018-12-11 阅读: 2713

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[公选王遴选网导语]
习近平总书记指出,“干部成长要靠组织培养,也要靠自身努力。”那么干部怎么才能快速的成长呢?公选王指出,干部成长必须要把握好“五种关系”!公选王遴选网提醒,2019中央机关遴选选调生职位表已经出来啦,要抓紧时间报名,而且现在就要开始备考中央机关遴选哦~

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习近平总书记指出,“干部成长要靠组织培养,也要靠自身努力。”年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者,是“中国梦”的追梦寻梦圆梦者。面对重大的历史责任、光荣的历史使命,年轻干部在成长过程中要把握好“五种关系”,积极响应党中央干事创业的号召,统筹谋划、理清思路、当好表率,真抓实干、紧抓快干、善抓巧干,不断加强自身修养,不断提高自身素质,才能适应改革和发展的新形势、新要求。

把握好“缓”和“急”的关系——善于统筹平衡。“审大小而图之,酌缓急而布之,连上下而通之,衡内外而施之。”基层工作纷繁复杂任务多,有的落细落小,任何细节小事都要抓紧抓好,有的身兼数职,一人承担多个角色。如何应对复杂的工作,就需要统筹兼顾,做到学会“弹钢琴”。突出重点、带动全局,既要抓大放小、以大兼小,又要以小带大、小中见大;既要注重做实做优“点”,更要协同推进“面”。分清事态轻重缓急,找准工作主攻方向,抓住发展主要矛盾,主动从纷繁复杂的日常事务中解脱出来,聚焦聚力抓方向、抓重点、抓关键,紧紧扭住“牵一发而动全身”的关键领域,以重点突破带动全局发展。特别是在落实“四个全面”战略布局和“五大发展理念”过程中,锁定具有“四梁八柱”性质的重大任务和重点工作,统筹兼顾“两手抓”,掌握节奏“十指弹”,进而引领、驾驭和激活工作全局。

把握好“量”和“质”的关系——善于积少成多。“博观而约取,厚积而薄发。”坚持过程论与结果论有机融合,注重“量”的积累、更注重“质”的提升。“万丈高楼平地起”,年轻干部想要干成事、干大事,必须明确个人定位,从基层做起,从小事做起,乐于拾遗补缺、扮演“跑龙套”的角色,真正以认真务实的态度对待任何一项工作,从身边细微处着手,严谨细致、勤勤恳恳、兢兢业业,把小事做扎实、做细致,如此才能逐渐积累经验、逐步得到认可、逐渐步入佳境,成为能够独当一面的工作能手。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。只有从细枝末节处一点一滴做实做稳做好,增强从小事做起的意识,提高从小事做起的能力,不轻于易、不疏于细,涵养“工匠精神”,下足“绣花功夫”,唯此才能成为党和人民放心托付的人。

把握好“稳”和“进”的关系——善于蹄疾步稳。“坐而论道,不如起而行之。”一分部署,九分落实。习近平总书记指出,要“把雷厉风行和久久为功有机结合起来”。雷厉风行,是一种言出必行的态度和作风,体现的是果敢坚决;久久为功,是一种无私奉献的胸怀和坚韧不拔的意志,体现的是沉稳坚韧。党员干部在群众工作中,既要有雷厉风行、起而行之、马上就办的态度,也要有敢作善成、久久为功、一抓到底的韧劲。雷厉风行,重在“抓紧”。铁遇快刀软如泥。政策一经制定,措施一旦出台,就要出“快刀”,以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风抓落实。久久为功,重在“常”“长”。始终保持静气志气、痴劲钻劲,保持专注发展战略定力,一竿子插到底,一项一项抓落实,一件一件求实效,确保群众诉求件件有着落,事事有回音。[公选王遴选网问题:如何理解习近平说“把雷厉风行和久久为功有机结合起来”的含义?]

把握好“谋”和“动”的关系——善于谋篇布局。“善思则善行,善谋则善为。”思想是行动的先导,只有立足本职工作,深入思考、超前谋划,才能在工作中做到思路清晰、胸中有谱、心中有底、主动作为。反之,则会抓不住重点,分不清主次。思深方益远,谋定而后动。干事创业,既要认真学习上级党委、政府的决策部署,善于观大势、谋大事,站在战略和全局的高度观察和处理问题,在制定政策时冷静观察、谨慎从事;又要善于接地气、察实情,深入基层调查研究,熟悉镇情村情,了解人民群众的需求,把上情与下需结合起来,从实际出发谋划事业和工作。特别是涉及群众切身利益,更要下大力气练好调查研究的基本功,充分运用调查研究的成果,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。

把握好“知”和“行”的关系——善于学思践悟。“知者行之始,行者知之成。”要始终保持开放进取的心态,厚植钻研好学的精神,充分领悟习近平总书记的重要讲话精神,将理论与实践结合起来,把学到的知识运用于实践,又在实践中增长解决问题的新本领,在耳闻、目睹、足践之中见微知著、管窥全豹,获得真知灼见。时代是思想之母,实践是理论之源。既注重抽象思维、更注重具象实践,既注重政策的精准性、更注重执行的有效性,既抓部署、又抓落实,既抓宏观、又抓具体,把党中央决策部署转化为具体思路、具体举措,落实到具体事、具体人上。始终坚持实干至上,保持一线状态,充分发挥主观能动性,通过调研谋路、试点探路、典型引路,因地制宜、因事制宜,在实践中探寻新的工作方法,干一行爱一行,钻一行精一行,形成又博又专、推陈出新的素养结构,成为做好工作的行家里手。

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