【2019公务员遴选考点】“土味政策”遭吐槽，问题何在？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-02-08　阅读： 1746

[公选王遴选网导语]

在新时代，大大小小的改革风起云涌，不怕没有事业可干，怕的是不想干、不敢干、不会干。

最近有那么一类新闻，总让人生出这样的疑惑：有些看上去“挺美”的政策，怎么一与现实遭遇，便招来吐槽无数？

如，某地推行清洁取暖，采取强制禁煤的方式，结果严重影响群众温暖过冬。一些类似的“土味政策”，似乎出发点是“高大上”的，可实际效果却是“干部不感冒，群众不买账”。还有，一些地区和部门搞所谓的“改革创新”，往往开始时自信心爆棚，待到付出大量人力物力财力后，却尴尬地发现无人喝彩，然后就悄无声息地成了“烂尾工程”。

播下的是龙种，收获的是跳蚤。要说原因，有时候是落实环节出了问题，执行层面怕担责、怕出事，爱惜羽毛；要么假装干，喊喊口号、装装样子；要么胡乱干，野蛮粗暴一刀切，罔顾实际情况；要么不会干，眼高手低，用力过猛。有的问题则出在决策上，或在制定政策时调查研究不够、脱离本地实际和群众需求，或朝令夕改、自相矛盾、反复无常、神仙打架，企业和群众被弄得晕头转向、无所适从。

“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”在庆祝改革开放40周年大会上，习近平总书记的重要讲话激励人心。在新时代，大大小小的改革风起云涌，不怕没有事业可干，怕的是不想干、不敢干、不会干。

不久前的中央政治局会议对落实中央决策部署提出了新要求——要紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央重大决策部署落地见效；但同时，在经济工作上，要激励干部担当作为，加强学习和调查研究，“创造性贯彻落实党中央方针政策和工作部署”。

要“严格”、要“不折不扣”，也要“创造性”——这才是贯彻落实党中央方针政策的“正确姿势”。一方面要拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好落实，确保各项重大改革举措落到实处；另一方面，落实不能只动手，更要动脑走心，靠智慧、靠耐心解决一点儿实实在在的问题。

多一点调查研究，到基层一线摸清情况、问计于民，增强决策的科学性；多一点实事求是，因地制宜，加强政策执行的精准化、精细化，让供给准确对接群众的需求；多一点群众立场，把群众的现实需求、切身冷暖放在心上，涉及群众切身利益的重要政策措施要广泛听取群众意见，不能嫌麻烦、图省事。当方向明确了，就要大胆干、大胆试，敢于在荆棘中踏出一条路。对于真抓实干但方法不当出现过失的干部，善用“容错纠错”为他们提供“保护盾”。

实干需要勇气，更需要智慧。如果有志做实干家，却担心本领不够，可以跟中央表彰的百名“改革先锋”学一学，看他们怎么冲破束缚、突破藩篱，怎么啃硬骨头、涉险滩，怎么借时代之力引领思想观念和体制机制变革。更重要的，是从总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话中找启示——40年有哪些宝贵经验必须坚持，当前的矛盾该怎么面对，未来的道路该怎么前进……然后，解放思想，纵身投入火热的“全面深化改革”，用实事求是、求真务实的头脑，用事不避难、敢闯敢试的四肢，交上党和人民满意的答卷。

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