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公选王2019年7月14日河南新乡市委组织部选调公务员笔试真题
一、客观题（30分）
35题。考察内容有几道图形，数学，逻辑类的，还有几道政治性的题目。
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二、材料分析题（10分）
材料一：基层干部任务繁重，“两眼一睁忙到熄灯”是许多人的工作常态。但在某些地方，也存在一些自诩“不求名利，无私无畏，佛系人生”的干部。目前基层干部中以庸政懒政为能，将担当与干劲一并卸掉的风气正在抬头。
表现一：推手式干部，办法总比困难多，最好的办法就是拖。有些干部善用太极推手之法，对于本职工作，你推来我让去，你让来我推去。此类干部击鼓传花式地把工作和责任一推了之，还自诩不求名利，佛系人生。群众反映最为强烈的就是这类推手式干部，丁点儿小事今天推明天，明天拖后天，理由层出不穷，脸好看，事就是不办。
表现二：摆拍式干部，只做样子刷存在，撸起袖子不干活。有些干部看上去袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、作过批示，就算干完工作了。看似有作为，其实玩虚活儿。摆拍式干部的投机性体现在这些干部任何重要场合从不缺席，所有关键节点都不忘刷存在感。对外，他们每到一处必煞有介事拍照留痕；对内，他们日复一日循规蹈矩开会、讲话、批示，看上去比谁都要尽职。
短时间内，这种表演给他们贴上了亲民、实干的标签，但老百姓的眼睛是雪亮的，对这类干部的厌恶和反感，甚至会产生溢出效应，波及其他无辜干部，挫伤干群关系，损害党和政府形象。
表现三：二传手干部，决策推给上级，责任推给下级。一些干部看起来事事经手，工作繁忙，对上级安排的工作却不思考、不研究，机械地以会议贯彻会议、以文件落实文件，一概推给下级；对应由本部门或本人决策的事情，不承担责任，径自推给上级或集体，美其名曰让领导拍板，让集体决策。
湖南省郴州市苏仙区纪委副书记曹立林说，二传手干部有四大绝招：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。这类干部只考虑把球快速传出去，却不在乎球能否传到位。
表现四：等上岸干部，规避风险，坐等安享人生。苏仙区所辖8个乡镇共有工作人员469名，30岁以下只占22.6%，45岁以上占到了41.9%。老龄化带来的直接后果就是不少干部不愿想事干事，消极度日，只待退休。
一名干部表示，此类干部在感觉升迁无望的乡镇党政副职中最为常见。为了更舒服地坐等退二线 ，现在最受欢迎的岗位是妇联、工会等比较清闲的群团组织的党政副职，主任科员、副主任科员等非领导职务也成了香饽饽 。
公选王遴选网问题：
1.分析佛系干部产生的原因是什么？（4分）
2.请你对此提出对策建议。（6分）
公选王注：没有字数限制，但是行数有限，估计能写三四百字。
公选王遴选网发过四类干部题目！
查看文章>>>公选王2019遴选公务员材料分析题：基层中这“四类干部”，老百姓很反感
三、材料分析题（15分）
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