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笔试时间：13:00—16:00
第一题
材料1：乡镇干部年龄偏大，能力不足，体力跟不上，招过年轻干部很多都被上级部门借调走，借调时间长就回不来。很多年轻人都选调走了，乡镇干部队伍结构出现断层。乡镇干部多是一人多岗，这项工作没做完下个工作就到了，没有休息时间，还有很多部门向基层施压。
材料2：主要写上级部门与乡镇权责不清，布置任务下指标等，有的政策没有实际调研，导致基层无法落实，哭笑不得。乡镇一级没有执法权，想干事，但是左右掣肘。
材料3：主要写上级部门检查多问责多，检查工作主要就是翻翻材料，对实际工作没有具体帮助。领导班子多人被问责。
公选王问题：请补充“乡镇干部工作压力情况调研报告”问题分析部分内容。
要求：观点鲜明；条理清晰；概括准确，400字。20分
【公选王解析参考1：林夏老师】
问题分析
乡镇干部工作压力主要来源时间、精力、责任等方面，主要原因是“四个不匹配”。
（一）队伍建设与承担工作不匹配。乡镇需要应对上级诸多部门，承担工作繁重，很多部门向基层施压，在与上级部门权责不清地带转移责任，干部队伍人少结构断层，年龄普遍偏大，年轻人通过借调、选调等离开基层，乡镇干部队伍人少、年老、事多、活重、责大导致工作压力大。
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