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2016公选王遴选网公选遴选考试热点一周谈[2]

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2016-08-17 阅读: 4650

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[公选王遴选网导语]
公选王遴选网高度关注各地遴选公务员笔试面试考试,同步开展各地公务员遴选笔试面试培训。公选王梳理遴选公务员考试热点,希望能对您参加遴选考试有所帮助。

回顾前期>>>2016公选王遴选网公选遴选考试热点一周谈[1]

一、让文化遗产融入生活

2016611日,第十一个中国文化遗产日发出呼吁,“让文化遗产融入现代生活”。文化遗产如何告别孤芳自赏,商业开发怎样把握好度,再次成为人们思考的现实命题。

诚然,让文化遗产“活”起来,走入百姓生活,离不开商业开发。然而当下,有不少文化遗产从遥远的历史走来,遭遇了现代商业的尴尬。某些极具特色的古城古镇,因为过度商业化而异化成庸俗的符号;一些底蕴深厚的非遗技艺,因为产业化的要求而变得面目全非。对此,人们颇多吐槽,更有对“饮鸩止渴”开发倾向的隐忧。

过度商业开发,不仅是目光短视的表现,在一定程度上也是高效整合的智慧缺失。当物质文化资源的开发仅以景观名胜、观光旅游为主要方向,而缺乏向文化产业链的转化;当非物质文化遗产仍以传统手工艺品的形式存在,而缺乏原创性、个性化的时尚转变,文化遗产就很难真正融入现代生活。

只有真正成为百姓生活的一部分,文化遗产才拥有新的归宿。让文化遗产的“变现”放眼未来,离不开向伟大传统致敬的情怀,更需要创新求变的长期努力。

二、从群众怨言中找不足

某地相邻的两个乡镇,最近都在推行秸秆禁烧。一个提前和养殖企业联系,请他们进村将秸秆回收,不仅解决了禁烧问题,还为农民增加了收入。另一个则只重视“严防死守”,没有采取其他消化措施,引来不少群众抱怨,“咱镇的领导,你只要不烧麦秸,就是堆到被窝里都没人管你!”

一亩麦子,收一千斤小麦,会有800多斤麦草。前几年,农民收完小麦,麦草一烧了之,造成许多火灾损失和严重的大气污染。对于秸秆,农民也盼望政府能拿出解决的办法,让秸秆派上一个好的用途。将秸秆用于养殖、发电、还田等,都不失为好的办法,只是需要借助政府和社会的力量,农民一家一户是没办法的。对于治理者而言,如果“只问耕耘、不问收获”,不注意从群众怨言里听民声、从利民便民的角度想办法,就容易陷入“工作年年搞,问题依旧多”的怪圈。实际上,除了秸秆焚烧,农村黑校车、机动车乱停放等民生难题,又何尝不是如此?

“两学一做”,关键在“做”。从群众的怨言中找不足,把工作做到群众心坎上,这就是最好形式的“做”。

三、让信息公开更积极

“特别重大、重大突发事件发生后,应在24小时内举行新闻发布会”。北京市政府即将实施的《关于全面推进政务公开工作的实施意见》,因为对政策解读材料的公开时限、重点职能部门新闻发布次数等提出量化要求,受到广泛关注。

政府信息公开,涉及政府文件、会议、电子记录等诸多信息载体,又要考虑公民隐私权、国家秘密、商业秘密保护等问题,并不是想象的那么简单。这些年来,在“公开为原则,不公开为例外”的规定下,各地的信息公开有了很大进步,但在扩大公众参与、回应社会关切方面,一些地方和部门仍然比较消极、被动,信息公开或流于表面,或避重就轻,这就给一些突发事件中臆测和谣言的传播提供了空间。

公开透明是法治政府的基本特征。对政府信息公开多一些具体的刚性要求,既是为了维护公众的权利,也能规范相关部门的行为。如此,信息公开才能在实践中释放更大价值。

四、多些真研实讨

前不久,参加了某地为一位作家举办的作品研讨会。与会的专家学者没有一味“唱赞歌”,而是实事求是指出作品存在的不足与短板,交流中甚至不乏交锋。这种会风,让人耳目一新。

随着学术交流日益频繁,各类研讨会时常见诸报端。一次高质量的研讨,不仅能够围绕具体议题集聚才智,更有助于开拓思维,沉淀出有价值的思想养料。然而现实中,有的研讨会往往为开而开,说一番放之四海而皆准的套话,在一团和气中散会。这样的会议,既没有“研”的功夫,也缺少“讨”的氛围,甚至还因为来的人都是朋友,被人戏称为一种“圈子文化”。

研讨会映照着做学问的态度,也能检验研究成果,还是应该回归学术本身,否则很容易异化为某种规格或待遇,不仅浪费与会者的时间、金钱,也对学术交流毫无助益,说到底就是形式主义。拿出真“研”实“讨”的硬功夫,多贡献一些真知灼见,才能把会议开得更有价值,让学术在交流磨砺中前行。

五、干部召回是对群众负责

青海海东市规定,派驻贫困村的第一书记、扶贫干部若工作不称职,将召回问责。而在此之前,四川达州市就已召回履职不力的第一书记241名。企业召回缺陷产品,是对消费者负责,组织召回工作不力的干部,是对老百姓负责,是对打赢脱贫攻坚战的高度负责。

当前,各地纷纷选派干部到扶贫一线,要求群众不脱贫、干部不脱钩。此举惠及群众,也涌现不少优秀干部。然而,也有一些下派干部,不尽责不尽心。有的离岗不住村,隔三差五回机关晃悠;有的挂名不出力,只盼服务期满,镀金邀功。还有的单位,为派而派,敷衍塞责,有的派驻干部不仅不干事,还给当地添负担,虽属少数,影响却坏,群众意见很大。

责任来自干部内心的自律,也和应有的刚性约束分不开。实行干部召回制度,就是对帮扶机制、考核制度的进一步健全完善,更是警醒所有干部:想混事不干事,或者有想法无做法,这样的干部,恐怕再难有市场>>>【2016湖南遴选公务员考点】驻村干部不给力就召回

六、网语“倒灌”不可任性

不时看到有鄙俗的网络流行字眼现身报刊电视,这些令人不好意思复述的文字,造成听觉视觉污染。

语言从来都是流动的、变化的,互联网时代更是如此。网络语言为人们的沟通交流增添了新的色彩和意趣,像给力”“草根以及有钱不能任性”“蛮拼的等词句的流行,丰富了语言表达,富含着时代气息。主流传播渠道里,灵活运用这些新鲜生动的语汇,是贴近受众、紧跟时代的表现。

但网络语中,不少用词低俗、粗鄙甚至充满戾气。主流传统媒体承载着纯洁语言、倡导文明、提高审美取向、传递正能量的社会责任,如果不加甄别倒灌网语,甚至甘愿媚俗以博眼球,就会给大众尤其是青少年造成一种错觉,助推低俗之风。

主流传播渠道必须自觉抑制低俗网语。这样的把关意识和责任使命,万不可丢。

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