回顾上期>>>每日一句习近平用典(129)——视其所以,观其所由,察其所安
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习大大的话:
常言道:“新官上任三把火。”“三把火”该不该烧,什么时候烧适宜,都要从实际出发。要多深入群众,多做调查研究,弄清事情的来龙去脉,而后审时度势,该烧则烧,不该烧决不要赶时髦,勉强“烧火”。所谓“不实在于轻发”,意即做事不踏实,常由轻举妄动所致。当然,某地方有个急迫棘手的问题,上级要你去攻坚,短期内拔掉“钉子”。在这种情况下,烧它三把火是可以的,也可能取得一定的成效。但即使这样,也要以情况明为前提。如果是上级派你到某个地方去工作,要你干上三年五年,这时候,看的就不是你的“三把火”,而是你的“过山劲”了。
——摘自习近平著作《摆脱贫困·从政杂谈》,作于1990年3月
【原文】
不实在于轻发。
——《尉缭子·十二陵》
【解释】
“不实在于轻发”,大意是做事不踏实,常由于轻举妄动所致。这句话多指做事情没有考虑清楚前因后果,轻举妄动而导致做事情不够慎重和踏实。
1990年春,习近平在即将离任宁德到福州赴任市委书记前两个月,写了一篇谈青年干部成长的文章,肯定青年干部的优点,也提到“青年干部四忌”:一忌急于求成,二忌自以为是,三忌朝令夕改,四忌眼高手低。
“不实在于轻发”就是告诫领导干部不要急于求成,习近平说,许多青年干部走上领导岗位,有一股狠狠砍几“板斧”,扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候,求成心切,操之过急,也容易违背科学,脱离实际。“治乱绳,不可急”,急于求成本身就孕育着失败的危险。
青年干部是党的事业的希望。他们的健康成长事关干部队伍的整体素质,事关党的事业的健康发展。而要让青年干部要健康成长,组织培养固然重要,立己修身更不可或缺。青年干部对工作充满热情,在攻坚克难、解决某些棘手的问题上,其初生牛犊不怕虎的精神会对工作起到积极作用,但是在一些时候也难免急躁,从而导致错误决定的出现。因此,青年干部走马上任,需要一段时间来把根扎稳、扎深,遵循事物的客观发展规律,不要操之过急,妄想一蹴而就。
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