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【四川省直遴选经验分享】参加遴选的几点意见

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-05-17 阅读: 1540

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[公选王遴选网导语]遴选,从公告发出到最后的入职,中间拉的很长,压力也很大。很多人成功了,也有很多人在不同的阶段被刷,今天公选王遴选网就和大家一起看看这位网友从报名到最后尘埃落地的遴选经历,看看他有哪些绝招。

参加遴选的几点体会

遴选,我从头走到了尾,从最初的报名、初试,到面试、体检、考察,再到最后公示、录用,时间拉得比较长,压力也很大。即将尘埃落定之际,理理思路,把自己的一些所见、所闻、所感写出来,希望能对兄弟姊妹们有点启发和借鉴。写得并不一定对,只是做个参考吧,请大家多批评指正。主要的体会有这么几点:

一、功夫在平时

考的时候感觉还行,都是平时自己干的,或是接触过的工作内容,觉得针对性还是比较强的。同时也感觉到自己还有很多不足,比较突出的一个是阅历浅、对工作理解不深刻;再一个是文字功底锤炼欠火候,答题不是很到位。成绩出来也只能说是感觉尚可,74点几,侥幸入围,比起我知道的其他几个有准备的朋友,或是平时就很注意学习积累的朋友还是有差距,所以更加感到平时的学习积累很重要。

包括面试,题目跟平时的工作结合也很紧密,无非是你为什么要报考这个职位、你报考这个职位有什么优势和不足、你工作中有哪件事情自己感觉做得特别满意、从中得到什么启发、你觉得你这个领域有哪些热点难点问题、你怎么看待跟你工作相关的某个现象、你工作中出现某个问题如何去处理、录用了你怎么开展好工作等等。考这些问题,归根到底就是一句话:让他们感觉你跟这个岗位的要求非常匹配,业务你都熟悉,来了就能干!这也是在你平时的功力,考前可以准备,但没有实际的历练,即使你能说得很圆满,也说不了那么动听。所以,平时多干点活也挺好,只要平时干得好,你要相信自己,肯定会有机会上位的。

二、做一个有心人

这是工作中领导经常教育我的,也是在这次面试和职业能力测试中的一个切身感受。其实遴选能顺利通过,固然很值得高兴,但更重要的是,通过这次遴选,让我看到了自己的差距,从和我一起应考的战友们那里学到了很多东西。

应该说,符合条件去参加考试的,大多都是同龄人中的佼佼者,各有所长,跟着这么优秀的一群人一起学习,本身就是个难得的机会。我们入围的战友,来自各个系统、部门,当然系统内稍多点,性情各异,经历也是千差万别。相同的只是:年龄相仿,为了一个共同的目标而来。

通过向他们学习,我深深感到,很多时候自己以为做得已经够好了,跟人家一交流、一对比才发现,其实你做的远远不够。不要自我感觉太良好,你自以为制定得非常圆满的一个工作预案,人家轻轻松松给你提出个十几二十条改进建议,而且还不带挑刺的。所以,以我自己的实际经历给今后想参加遴选的兄弟姊妹一个借鉴,随着遴选制度越来越完善,竞争肯定会越来越激烈,除了平时努力干好工作积累经验外,考前多用心准备也不为过,不用心就等于把机会让给了别的更有心的同志。这次我能侥幸胜出,有运气的成分,后面竞争越来越激烈,除了需要运气,主要还是靠实力。所以,平时就要做一个有心人,向身边的领导、同事学习,提高自己的综合素质,机会砸中人的时候也有,但毕竟少,更多的还是留给有准备的人。

所谓的有心,除了平时的学习积累,还包括很多东西。比如应考的话,对你报考的职位进行分析,看看岗位有什么要求,需要什么样的技能,考试可能会涉及哪方面的题等等;对考官的心态进行分析,看看人家想听什么,对这个职位的期待是什么;对自己进行分析,看看我的优点是什么,不足是什么,能够出彩的地方在哪里,如何扬长避短等等。多琢磨琢磨没坏处,至少脑子多用转得快。

三、有一个好心态

会来参加激烈的公开选拔考试的,大抵都是没什么背景的,或是背景不够硬的,在当前这种社会环境下,处处都有不公平,你我的处境肯定不会多好,一来你没背景,没多少人愿意那么无私地拉拔你;二来你资历浅,掌握的资源有限,既不能跑,也不能送,干的活又多又累,得到的却又少又赖。有时候真恨不得把领导痛痛快快扁一顿,然后把拖鞋扔他脸上,说:老子不跟你玩了!有过没?其实啊,心里想想出出怨气就行了,年轻人,不要冲动。大环境是这样,不要用一种受伤的心态去看待这个世界,天将降大任于斯人也,必先啥啥啥,所以啥啥啥…就当是一种历练吧,你得有个好心态。

我家没什么背景,父母都是农民,要说也有点知识,但不足于改变命运,所以注定了我就得靠自己去奋斗。回首自己走过的路,很是艰辛,一个微小的进步,可能在有权有势的家庭来说,那都不是个啥,一个电话、一顿饭都能解决,但没背景却是异常艰难。不过还好,也不是说所有人都这样,社会也还是有公平正义在的。而且,不论有背景没背景的,他们心里都有一杆秤,还是崇尚真才实学的,任何时候都离不开实干的人。所以,如果没有背景,就不要想走捷径,做好吃苦耐劳、实干立身的准备吧。

从这次参加中央遴选的体会来说,我感觉大体还是比较公平的。肯定会有人走到关系和门路,但你要相信,是人才,哪里都埋没不了你,哪有一辈子都倒霉的人才,一个机遇也砸不中你;再说了,如果你真有能力,怎么会一个机遇都抓不住,你这把握机遇的能力也太差了吧?所以,不要抱怨,没有人喜欢听别人抱怨;不要仇视不公,能改变的我们要努力去改变,不能改变的暂时先适应,光仇视啥用不顶,影响心情,还耽误瞌睡,是吧?

对于这次考试,我的心态是:尽最大努力、争取最好结果、作最坏准备。所以自始至终,我都是保持一种适度兴奋、紧张,但淡定、从容的心态,实践证明很有用。因为淡定从容,你能以一个良好的心态去复习准备和应考,能以一个平和的心态去对待与你竞争的考友,能以一个积极的心态去面对考官。再说了,考上真又咋样,还不是在最底层,打杂跑腿,顶多就是前面加俩字,高级跑腿!所以保持一个好的心态,不要太在乎,也不要太不在乎,跟随你自己的心吧。凡事最难把握的就是一个度,但正因为难,你把握好了才更显珍贵。

四、注重细节

其实,这一条不单对考试适用,平时也一样适用。但在这次考试中,特别印证了这个观点,所以单列为一条。
无论是初试也好,面试也好,其实考试都是考的一个东西,就是考思路考你对问题的看法,考你对工作的理解,考你的组织协调能力,考你为人处事的观点。所以,考虑得细一点,你成功的几率就要大一点。像这种主观题式的考试,谁都有点话说,谁都能说上几点,但至于你能说到几点,以及你能不能说到点上,那就看你的功夫了。

在面试的时候,给我印象很深的有几个片段。一个是穿着的问题。面试的时候天比较热,大家基本都穿了板正的短袖衬衫,就一个穿了西装打了领带,虽然我看着别扭,之前也并不看好他,但可能考官喜欢,他顺利进考察了,后来想想这么正式的场合穿正式点并不过分,更何况我们系统习惯了严肃、正式。二是写活动方案时的事。我顺利完成了答卷,出来后跟其他几个兄弟们一起讨论,大家无非都写了明确活动时间、地点、参会人员、活动组织、加强领导之类的,有一个老兄在活动的具体组织上多加了几点,比如过问有关参会人员的民族性别等,以便安排餐饮;设置多种文字的宣传板,以便外宾能书面了解更多的东西,等等。考虑问题这么周全的同志都不用?有没有天理!这个兄弟也顺利入围了。三是面试的一个小细节。我们是采取结构化面试的方式,每个人4道题、20分钟,都与工作业务相关。有一个兄弟,系统外的,他对我们的工作不是很熟悉,答到12、3分钟的时候,全部答完了,因为工作他不太了解,没话说了,考官都替他着急,说还有7、8分钟,有什么要补充的没有;按照面试常识,一般都不能补充,因为之前给你考虑时间了,再补充显得回答问题前思虑不周。这个兄弟回答:对于问题没什么要补充的。就想借着这个机会汇报下我参加遴选的感受。自己心态很平和,也很珍惜,感谢组织上给这次难得的学习机会;作为系统外的能进面试,感受到了公平公正;对业务不是很熟悉,但自己很爱学习,对这项工作也很感兴趣,希望能有机会多参与,卜拉卜拉一通。叮咚,扳回一分,顺利入围。其实很多时候,面试考的是综合素质,你对业务不熟也没有关系,谁也不是天生就干啥的,他后面补充的这一段,比起其他几个系统外的就明显要出彩,体现出了一个好的心态,也让考官看到了他的乐观、机敏。这就是比别人考虑多一点、细一点所得到的奖赏。

考虑得比别人多一点点、细一点点,大家实力都差不太多,很多时候,需要的就只是多一点点,关键时刻的那一点点就显现出了你的不同。天下大事必做于细,平时养成一个注重细节的习惯,考试的时候自然也会体现出积累的功底。

以上是本次遴选的几点主要体会。以前我也没参加过什么考试,认识并不深刻,也没什么好的经验能给大家贡献,东拼西凑、东拉西扯说这么多,说得不到位的大家多批评。可能还有一些认识,但还不成熟,限于文笔,不能很好地表达;如有新的感悟,到时再与大家沟通交流。

来源网络,感谢原作者分享遴选考试经验给万千考友参考。如有侵权,请联系我们删除或支付稿酬。公选王诚挚邀请参加遴选的考友们分享您宝贵的学习经验或工作、生活经历、感受,投稿邮箱:3025852974@qq.com(公选王方老师

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