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【公务员职场经验】无欲则刚,体制内的另一种活法:边缘化

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-03-27 阅读: 843

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[公选王遴选网导语]很多人在单位都遇到过被边缘化的情况,那么遇到这种情况怎么办了?

1、体制内是个神奇的地方,没有外部竞争,旱涝保收,不担心失业,内部竞争也不全看能力,井深水浅王八多的地方,谁上谁下暗流涌动。在企业里的规则,并不适用于体制内,资历比能力更重要,“能者多劳”,在体制内,不是对一个人的褒奖,而是成了谁能干谁是冤大头,“多劳多得”,在体制内不存在。

2、因为体制内的这种制度,使得现在有一种生存法则——边缘化。在企业,边缘化是很危险的信号,意味着你随时可能被炒鱿鱼,但体制内不一样,边缘化,既不会少拿一分工资,也没有失业风险,脏活累活也轮不到你,当然好事美事也没你什么份。

3、边缘化有两种——主动的、被动的。被动的边缘化,主要是能力不足问题,在这不做展开,主动的边缘化,则值得讲一讲。为什么要主动的边缘化,个人有个人的原因,也许是对工作失望但又不想换工作,也许是无志于体制内作出一番成绩……当然边缘化是有风险的,你将是整个单位中可有可无的人,对于职位高的人来说,你在单位的影响力会直接下降;对职位低的人来说,你上升的大门也就在那一刻关闭了,这个没有好不好,只看值不值。

4、想让自己边缘化,最主要是克服心理关,其次是用实际行动去表面我要边缘化,年纪越大越容易做到。对于领导的大饼,听听就好,进步和面子,也都不要了,脸皮一定要厚,这就走出了第一步。对于领导安排的工作,要一定程度的捅娄子,拖拉散漫,丢三落四,耽误几次工作,你离自己被边缘化就更进一步了。

5、边缘化之后下一步怎么走。边缘化以后,你只需要每天上下班打卡,按部就班的做一些简单的事情,甚至看小说,玩游戏都可以,但是长此以往,你会变成废人。在体制内,如果边缘化了,一定要在另一个领域找到新的重心。摄影、培训、写作、教育等等,如果能深耕几年,或许你就能在新的展示舞台闪亮登场。

我身边有好些的朋友就是这样,有口才不错的,利用下班时间去做婚庆的司仪;有思维不错的,做着各种考试的面试辅导;最多的,就是出点钱,跟别人合伙做点生意,有空时就去帮帮忙。正所谓无欲则刚。

总之,做边缘人,也是体制内的一种活法,但是千万不要因此做了社会的边缘人,你可以不断地转轨换道,但不要流连路边忘了行路。

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