十九届六中全会面试预测题解析：十九届六中全会学习效果没有达到预期，被同事质疑工作能力，怎么办？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-12-09　阅读： 5163

[公选王遴选网导语]

公选王初夏老师带来一篇考查人际关系协调能力的预测题解析，大家可以先自己试着答一答题再看解析哦！

公选王遴选网问题：

单位安排你组织学习十九届六中全会，你拟定了方案，结果未达到预期效果，同事说你工作能力不行，你怎么办？

【公选王测评要素】人际关系协调

【公选王快速破题】重点考察考生人际关系处理能力，此题考生首先要对自己进行深入剖析，其次主动与领导同事沟通，向领导同事请教，进行调整，并不断学习，提升自身能力。

【公选王思维导图】

【公选王答题参考】

各位考官，考生思考完毕，开始作答：

十九届六中全会对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我按照拟定的方案组织学习，未达到预期效果，同事对我的工作能力提出质疑，面对这种情况，我要调整好自己的心态，以“绿灯思维”解决问题，具体可以从以下几个方面入手予以解决：

一、虚心接受意见，迅速查摆问题。同事对我的工作能力提出质疑，既是对我工作的重视和支持，也是对我的关心和帮助，我应该积极看待，虚心接受，并表示感谢。在积极向领导和其他同事征求意见和建议的同时，自己也要查摆方案的制定和实施过程中，还存在哪些疏漏和不足。

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