提示
您将跳转至新网站进行购买,购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
公选王官网 公选王网校 公选王APP
扫描下载“公选王APP”
加入VIP
提醒(0) 欢迎您! 登录 注册 会员中心 微信
15072428589
十九届六中全会面试预测题解析:十九届六中全会学习效果没有达到预期,被同事质疑工作能力,怎么办?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2021-12-09 阅读: 4612

收藏 打印 【字体:

分享:
[公选王遴选网导语]
公选王初夏老师带来一篇考查人际关系协调能力的预测题解析,大家可以先自己试着答一答题再看解析哦!

公选王遴选网问题:

单位安排你组织学习十九届六中全会,你拟定了方案,结果未达到预期效果,同事说你工作能力不行,你怎么办?

【公选王测评要素】人际关系协调

【公选王快速破题】重点考察考生人际关系处理能力,此题考生首先要对自己进行深入剖析,其次主动与领导同事沟通,向领导同事请教,进行调整,并不断学习,提升自身能力。

【公选王思维导图】

17.png

【公选王答题参考】

各位考官,考生思考完毕,开始作答:

十九届六中全会对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我按照拟定的方案组织学习,未达到预期效果,同事对我的工作能力提出质疑,面对这种情况,我要调整好自己的心态,以“绿灯思维”解决问题,具体可以从以下几个方面入手予以解决:

一、虚心接受意见,迅速查摆问题。同事对我的工作能力提出质疑,既是对我工作的重视和支持,也是对我的关心和帮助,我应该积极看待,虚心接受,并表示感谢。在积极向领导和其他同事征求意见和建议的同时,自己也要查摆方案的制定和实施过程中,还存在哪些疏漏和不足。


相关推荐:

十九届六中全会面试预测题解析:作为党员干部怎么样学习、宣讲、贯彻好十九届六中全会精神?

2020年11月1日湖北省直遴选面试题·综合A类解析:谈谈你对学习十九届五中全会精神的看法

2021中央机关遴选面试预测题解析:如何组织单位内部十九届五中全会精神贯彻落实大会?

您好!很遗憾,这篇文章必须是本网站的VIP会员才能完整阅读。

现在注册会员,可免费查看本篇文章;如果已经注册,请直接登录!

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”
每天分享:遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……

上一篇: 2022中央机关遴选面试预测题解析:结合袁隆平院士的一生,自拟题目演讲

下一篇: 2022山东省直遴选面试预测题解析:谈谈对“好好先生”的看法

公选王官方微博

关注我们,获取热门遴选发布资讯

  • 热门专题
  • 热门点击
  • 今日文章
关于我们| 严正声明| 联系我们| 申请友链| 付款方式| 网站导航| 今日更新
公选王网校——公务员遴选在线学习平台 公选王公务员遴选网——15年专注遴选研究 公选王网站——中国公选遴选考试培训领跑者,专注遴选考试培训研究 本站部分资源来源于网络,如涉及版权等问题,请立即联系我们删除或者支付稿酬。
售前咨询:
131-6465-6773 / 150-7242-7607
售后服务:
150-7242-8589 / 173-6330-3787
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部