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2022中央机关遴选面试预测题解析:存在“基层闲人”现象的原因何在?怎么解决?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2022-01-15 阅读: 2968

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[公选王遴选网导语]
公选王欧阳老师带来一篇考查综合分析能力的预测题解析,大家可以先自己试着答一答题再看解析哦!

公选王遴选网问题:

在基层存在着这样一些闲人:上推下卸的“二传手”、升迁无望的“老前辈”、得过且过的“隐形人”、有苦难言的“背锅侠”、徒劳无功的“大头兵”,他们占着岗位不干事,在单位拿着工资混日子。你认为存在“基层闲人”现象的原因何在?怎么解决?

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】这是一道综合分析之“一个现象”怎么看的题目,公选王欧阳老师认为,回答此类题目一般按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题,但是考生不要拘泥于四步曲。此题应首先明确表态“是什么”,然后就为什么存在“基层闲人”现象分析原因,并有针对性地提出对策。

【公选王思维导图】

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【公选王答题参考】

各位考官,“基层闲人”的现象其本质是懒政怠政、内卷躺平的表现。究其原因,一是思想上“缺钙”,部分干部主观上不想干事,得过求过,不敢担当,上推下卸,政绩观、事业观出现偏差;二是能力上“缺劲”,专业能力不够,做事徒劳无功;三是监督上“缺力”,缺乏科学系统的干部考核监督制度,导致干部干好干坏一个样。

“基层闲人”的现象不仅不利于基层工作的开展,还极大影响了政府公信力,甚至损害党群干群关系,危害群众利益,应该坚决杜绝。对此,要做到以下几点:

第一,强化教育想干事。



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