11月9日
第一题:10月10日,在秋季学期中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。但是现在缺乏写材料的人,写材料写得好的也备受青睐,你怎么看?
第二题:农村需要改善人居环境,虽然现在提出了厕所革命道路硬化等,但都需要钱,你是村委会主任,怎么花小钱办大事?
第三题:小李是镇扶贫办工作人员,因为疫情,没办法回到岗位工作,小刘因为回家过年,现在在镇里,上级让小刘接小李工作,你是小刘,你怎么办?
11月10日
根据寓言故事回答:
一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁了几路田。无奈之下,农夫换上水牛,水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走,但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解,就停下来问:“主人,我已经尽心尽力地帮你拉犁了,怎么还老是打我?”农夫说:“黄牛不拉,只有你拉,不打得你跑快些,什么时候才能犁完田?少废话,快走!”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想:自己跑得越快,犁的田越多,被鞭打的机会就越多,而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草,真不公平!最终,它挣脱犁枷跑了。
在团队工作中,“鞭打快牛”的事,也是屡见不鲜。干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。能够克服困难的人,总是在不断地克服困难;不善于克服困难的人,却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人,总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人,一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的,“快牛”也没了心力和动力,变成了“慢牛”,或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者,有的“快牛”在情绪影响下,成为团队的离心力和破坏力。
第一题:针对于鞭打快牛现象,你怎么看?
第二题:单位中小王工作很认真,然后领导把好多工作都交给他,他总是加班,想跟领导谈一谈,你是小王,你怎么做,请做一个情景模拟。
第三题:领导让你和小李小张共同完成一项工作,你们约定好,分工完成,但是一周后你去找他们,小李说我就跑个腿还行,工作中我不会,小张说你的工作你不是快牛,这个时候你怎么办?
11月11日
1、漫画题,谈看法。
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【2020年9月5日福建省直公务员遴选面试题解析】请示上级单位该怎么办,得到回复“按规定办”,你怎么看?
2020山西遴选材料分析题:“按规定办”怎么办?基层干部很困惑
2、疫情期间,为了做好信息收集工作,人少活多,数据真实性差,你作为负责人,怎么办?
3、文化局准备对某社区做一次文化汇演,以群众点单方式进行,为了提高群众满意度,作为负责人应该怎样组织?
11月12日
材料大意:小张在社区,与居民都熟悉,但有些人有意见,有情绪,他觉得很累,但最后坚持下来了。
1、对于小张这种行为你怎么看?
2、有些村干部学历低,素质低,你作为镇里的领导,对村干部进行培训,你认为培训重点是什么?
3、你作为社区工作人员,隔壁社区招牌整改,有了商业性以及民族特点,你社区居民反应招牌杂乱无章,领导让你整改,你怎么做?
11月13日
1、有些地方政府,制定的政策初衷很好,但是经常容易半途而废,你怎么看?
2、脱贫攻坚已到白热化,现在要了解乡镇扶贫工作情况,让你做调研。你怎么开展?
3、政策不让土葬,王虎父亲死了,偷偷土葬,买农用车的时候被发现了。坟被铲车推了, 取消了三年医保和惠农政策。他要到镇里告状,你是村干部,怎么办?
11月14日
1.大国工匠并不仅仅意味着在自己岗位上的精益求精,更意味着国之重器。你认为公务员是否需要?
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【黑龙江公务员遴选考点】领导干部要有“工匠精神”(学习习近平“五个细”)
2.双十一商户和快递勾结提高快递成本,有人举报,你作为市场监督局工作人员,怎么处理?
3.社区有位精神病母亲,不让自己孩子上学,就在家呆着。你作为社区工作人员要解救孩子,应该怎么做?
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