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遴选面试真题解析（自我认知）：局长要求转任主任科员，你怎么看这种“隐退”？（2016福建省直遴选面试题）
2、很多局长、副局长要求转任主任科员、副主任科员，这种“隐退”，你怎么看？
【公选王遴选网测评维度】自我认知能力
【公选王遴选网思维导图】
【快速破题】
社会现象类试题是综合分析题中最常考的一类题型，考生如果能够完全掌握社会现象类试题的具体题型和解题思路，那么在备考综合分析题时势必会起到事半功倍的效果。此题，主要是围绕“隐退”，分层次阐述“怎么看”“为什么”“怎么办”“作表态”即可。
【公选王遴选网参考答案】
很多局长、副局长要求转任主任科员、副主任科员，这种“隐退”，需要值得警惕。
一方面，从待遇的角度看，这种“隐退”与之前相比，虽然权力“含金量”比以前低了，但同级别和工龄的实职岗位和虚职岗位工资待遇相差并不大。
另一方面，从责任的角度看，在全面从严治党的大环境下，部分领导干部无法适应新的工作常态，在位不做事会有人查不作为，做事又不能按照以前“非正常”的高风险工作方法，对比之下，很多局长、副局长要求转任主任科员、副主任科员，这样可以在“虚职”岗位上不用承担过多责任。
当然，也有些一个党员干部因为身体健康、家庭境遇等特殊情况需要“隐退”，我觉得这无可厚非。作风建设关乎人心向背、事业成败。若是通过“隐退”的方式，到虚职上混日子，则必须采取相应措施制止这种不良风气的蔓延。
首先，要破除思想上的“隐退”。不能认为到虚职上就是可以“享清福”了，要始终牢记为民服务宗旨，弘扬敬业精神，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，乐于无私奉献，争做一名“焦裕禄式”的好干部。要拿起用好批评和自我批评这个强有力的武器，在积极健康的思想斗争中分清是非、破除思想上的“隐退”。
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