遴选面试真题解析（综合分析）：怎么看容错机制？（2016福建省直遴选面试题）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-09-27　阅读： 5405

收藏打印【字体：小中大】

[公选王遴选网导语]

2016年7月16日福建省直机关遴选公务员面试真题解析（下午）：怎么看容错机制？公选王遴选网根据学员回忆版试题（非100%原题）进行解析，如果你是公选王遴选网VIP会员而无法查看完整试题及答案，一定是忘记登录啦~

遴选面试真题解析（综合分析）：怎么看容错机制？（2016福建省直遴选面试题）

1、各地陆续出台容错机制，谈谈你的看法？

【公选王遴选网测评维度】综合分析能力

【公选王遴选网思维导图】

各地陆续出台容错机制，谈谈你的看法.jpg

【快速破题】

社会现象类试题主要是要求考生针对全国范围内的社会热点事件谈出自己的看法，进而考察考生的综合分析能力，逻辑思维能力，语言表达能力和解决实际问题的能力。十八届六中全会提出要“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”。那么，如何看待“各地陆续出台容错机制”这一热点问题。首先，可以结合热点问题的背景表明自己的观点；其次，可以就如何完善容错机制等谈谈自己的看法，这也是答案的关键部分；最后，作一简要总结提升。

【公选王遴选网参考答案】

习近平总书记强调当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当下，全面深化改革已迈入纵深，涌现出一批拼劲十足、甩开膀子干的实干家和创新者。但另一方面，一些人不担当、不作为，瞻前顾后、畏葸不前的情况也不容忽视。一些党员干部提出，想好好干事，但怕推进改革“太猛”，动了别人“奶酪”，甚至被人告状。为此，地陆续出台容错机制，其目的就是为了进一步明确全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系，是辩证统一的，全面从严治党并不是要捆住干部干事创业的手脚，而是要整治干部乱作为、防止干部不作为。对此，我有三点看法：

第一，容错机制离不开“严和实”的问责。容错机制作为一种制度，其存在的基础就是问责机制，如果问责机制宽松虚置、徒有虚名，那么就可能陷入“无用武之地”的现实尴尬。必须准确定位好容错与问责之间的关系，把建立健全问责制度作为前提和主线，在构建规范性、持续性的常态问责机制的基础上，使容错成为从严从实问责的有益补充、有效补位。