【山西国企选调考点】李小鹏：建立国企人工效率评价体系

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-08-12　阅读： 2007

[公选王遴选网导语]

人工效率是企业核心竞争力的重要构成要素。

公选王遴选网讯 2016年8月10日，（山西）省长李小鹏主持召开深化省属国有企业改革工作领导小组会议，研究部署省属国有企业功能界定与分类、建立人工效率评价体系等工作。公选王遴选网梳理会议要点，方便大家参加遴选考试学习。

关于部署省属国有企业功能界定与分类工作

会议原则通过省属国有企业功能界定与分类方案，要求结合我省实际，立足国有资本的战略定位和发展目标，将21户省属国有企业分别界定为商业类和公益类企业，分类推进改革，分类促进发展，分类实施监管，分类定责考核，促进商业类国有企业按照市场化要求实行商业化运作，依法独立自主开展生产经营活动，实现优胜劣汰、有序进退，促进公益类国有企业不断提高公共服务效率和能力，进一步增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。

关于建立人工效率评价体系工作

会议指出，人工效率是企业核心竞争力的重要构成要素。

要深入调查研究，紧密结合我省国有企业实际，按照“先推开后完善”的思路，抓紧建立企业人工效率指标体系和统计调查等制度，将人工效率指标与企业领导人员薪酬水平和企业工资总量等挂钩，不断提高国有经济发展质量和效益。

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