【2018湖北省遴选考点】走出“干得多就错得多”的思想误区

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-05-29　阅读： 2979

[公选王遴选网导语]

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，可谓促使这种干部走出思想误区的一剂良药，必将激发他们在新时代新担当新作为中重塑人生风貌。

过去，在基层少数干部中存在着“干得多就错得多”的思想误区，认为“多干多错、少干少错、不干不错”，从而导致不愿担当作为，这种现象与新时代新气象不相适应。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，可谓促使这种干部走出思想误区的一剂良药，必将激发他们在新时代新担当新作为中重塑人生风貌。

多干事是“本分”。“为官避事平生耻”，“担当作为”是干部的本分。老百姓常说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”作为干部，身居公职，不在位子多高，关键看为老百姓干了多少实事。看到“焦桐”，老百姓想起了焦裕禄；看到“大亮山林场”，群众想起了杨善洲；看到“大发渠”，人们想到了黄大发，这些干部不都是在为老百姓多干事中被人们所铭记的吗？守本分，是中华民族的传统道德，是为人处世的立足点，也是党性的基本面，对干部而言，多为民干事是其本分。

少干事非“好事”。身居公职，少干事、打折扣地干事，其本质都是懒政怠政不作为，这是长期为人民群众所痛恨的行为，与新时代新气象相悖。少干事，表面上好似自己轻松一点，但其实不仅拒绝了自身进步，而且是慢慢将自己推入泥潭，滑向深渊，像极了“温水煮青蛙”。干部也是人，是人就有惰性，越是少干事就越不想干事，久而久之，能力退化，本领恐慌，精神懈怠，不免陷入恶性循环，不但贻误党和人民的事业，而且自身终究会因为不能适应新时代新要求而被淘汰，淹没在时代激流中。因此，少干事绝非“好事”，越努力才会越幸运。

不干事要“出事”。时代潮流，浩浩荡荡，顺势者昌，逆势者亡。进入了新时代，如果少数党员干部还抱着“只要不出事，宁可不干事”的想法混迹干部队伍之中滥竽充数，那不但要“出事”，而且还要“出大事”。《意见》明确指出，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。过去在思想中存在误区的干部要迅速清醒过来，务必认清时势，主动解决好自身思想问题，做时代的“清醒人、明白人、局中人”，切莫等受到惩戒后才幡然悔悟。

不出错在“本事”。首先思想上必须深刻认识，出错的原因不能归结于干得多，而要在自身能力水平上找问题，下功夫。如果为了不出错而不干事，那等同于因噎废食。另外，改革工作本身就是试错，难免出现一些探索性失误，及时总结反思，利于今后工作提升，亦可形成可参考的教训。《意见》指出，要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，落实“三个区分开来”，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要解决出错的问题，关键在于干部自身要努力提高能力水平，过硬的本事才是工作少出错、不出错的根本保障。这要求广大干部必须加强学习，躬身实践，着力提高自身干事创业的本领。

多为民干事是干部的本分，少干事、不干事迟早都会“出事”，唯有不断提高自身干事创业的本事，在新时代多干事、干成事，才能赢得老百姓的信任和拥护，在新时代的担当作为中实现一名基层干部的人生价值。

【公选王遴选网推荐阅读】

【2018湖北省遴选考点】蒋超良谈湖北如何进一步推动经济高质量发展？

【2018湖北省遴选重要考点】如何建设新时代过硬组工干部队伍？

更多遴选考试时政热点、笔试面试考点，可以学习网站遴选真题栏目、遴选核心考点栏目、策论范文栏目、案例分析等栏目，最全、最新的遴选考点都在公选王遴选网。