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【2018吉林省遴选考点】巴音朝鲁谈为何要弘扬黄大年精神

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2018-05-31 阅读: 2346

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[公选王遴选网导语]
当前,吉林老工业基地正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。推动吉林高质量发展,人才比资金更重要。我们迫切需要一批黄大年式的优秀人才,共襄振兴发展大业。

习近平总书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示一年来,吉林全省上下认真学习贯彻总书记的重要指示精神,持续掀起向黄大年同志学习的热潮,汇聚起推动吉林全面振兴发展的强大精神力量。“天下事莫不成于才”。当前,吉林老工业基地正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。推动吉林高质量发展,人才比资金更重要。我们迫切需要一批黄大年式的优秀人才,共襄振兴发展大业。

我们常说,靠待遇留人、事业留人、感情留人。党的十八大以来,吉林在人才引进、培养、使用上做了大量工作,有些政策跟过去比有了非常大的突破。但受一些客观因素影响,我们想要在全国性的人才竞争中掌握主动,还有许多工作要做。那么,除了给编制、给房子、给补贴以外,还有什么办法能够让人才来得了、留得下呢?我认为,很重要的一条,就是要“靠理想信念留人”。现在,我们吉林就有一大批重要骨干人才,几十年如一日在各条战线上拼搏奉献,用实际行动践行着坚定的信念和崇高的追求。要大力提倡和传承黄大年同志“心有大我、至诚报国”的奉献精神,让人才因信仰而执著、因热爱而眷恋,扎根吉林、奉献吉林,为新时代吉林全面振兴贡献力量。

因信仰而执著,就是要通过坚定人才对党、对国家、对民族、对中国特色社会主义道路的信仰,塑造能够支撑人才不断奉献拼搏的精神世界。黄大年同志毅然放弃国外的高薪豪宅回到祖国,就是因为他心中有信仰,有一个国家至上、民族至上、人民至上的不变信条。信仰是前进道路的探照灯、保持定力的压舱石,也是战胜各种艰难险阻的动力源。要坚持把坚定理想信念贯彻人才工作始终,根据各类人才的不同特点,研究切实有效的工作方法,春风化雨、润物无声,努力使他们像黄大年同志那样,心中有大我、有大爱,把个人理想追求融入到国家民族事业中去。这样,才能做到受命忘其“难”、临阵忘其“惧”、受惑忘其“私”。

因热爱而眷恋,就是要通过厚植人才对这片土地、这份事业的深厚感情,建立一种割不断的情愫和牵挂,把他们更加紧密地联系在一起、融合在一起。黄大年同志求学在吉林、工作在吉林,回国以后选择的还是吉林,这当中也体现出黄大年同志对这片曾经学习过、生活过、创造过的热土,对这份挚爱事业的深深眷恋。关键还是要给事业、给平台,让人才在吉林有用武之地,能施展才华、有所作为、有所建树、实现人生价值。这也应该成为一种导向,避免因人才的无序流动而造成人才资源的浪费。祖国需要就是最高的需要,服务国家就是最好的归宿。要进一步加大舆论引导力度,着力倡导黄大年式典型,引导人才更多地把目光聚焦在事业上、聚焦在奉献上,在吉林这片创新创业热土展现风采、贡献力量。

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