福建南平市通过打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”干部队伍,引导和激励广大干部在践行“绿水青山就是金山银山”的实践中担当尽责、实干拼创。
一方面,树立注重实绩、实干拼创的鲜明导向,坚持凭实绩看德才、用机制选人用人,围绕绿色产业发展、“项目突破年”、脱贫攻坚等重点工作,推行干部一线考察、蹲点调研、立体考察等机制,加强综合分析研判,加强对考察对象的比选,努力把干部考准考实、用对用好,从而把像廖俊波一样扎根基层、踏实干事的干部发现出来、使用起来;
另一方面,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加大正向激励力度,健全落实容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
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