【2019辽宁遴选考点】解放思想推动高质量发展

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-11-20　阅读： 2939

[公选王遴选网导语]

破除陈旧的思维惯性，祛除过度“求稳”心态，摒弃“官本位”思想，一切不利于振兴发展的落后观念，都从思想深处拿到阳光下曝晒。

“有一种审批惯性是，以前没有批过的就不能批。”“总觉得法规条文、上级文件没有明确让干，就不敢放手让企业去干。”“有些新模式，就算国家引导让做的，总感觉有风险，落实起来比较慢。”……近日，在一场“解放思想推动高质量发展大讨论”座谈会上，笔者听到与会者反思发言。

在辽宁，一场思想解放讨论，正在全省进行。破除陈旧的思维惯性，祛除过度“求稳”心态，摒弃“官本位”思想，一切不利于振兴发展的落后观念，都从思想深处拿到阳光下曝晒。思想一变天地宽，辽宁前3个季度，实现了一般公共预算收入两位数增长、GDP增长5.4%，企稳、回升、爬坡态势明显。

以辽宁为窗口观察东北三省，可以说，东北振兴走到今天，取得了很大成就，但仍然有一些根本性矛盾需要解决，一些制约发展的根本障碍有待克服，体制机制活力不足、经济结构单一的弱项没有根本改观，尤其是思想观念上还存在着薄弱短板，与快速发展的经济社会不适应，与剧烈变革的产业不协调，与群众、企业的期待不同步。

比如，不信制度信关系，不信市场信“市长”，开拓创新意识不强，习惯于等靠要，等等。这些思维定势都极大影响了社会各方面积极性，造成振兴的内生动力不足，只能依靠外部“输血”，制约了东北地区发展，成为振兴路上看不见的拦路虎。这也是干部很努力，成效却不明显的原因之一。

东北振兴，正处于爬坡过坎、滚石上山的关键期，既要大力推动传统制造业转型升级，又要加快培育新经济、新产业、新模式、新业态，必须破除旧的条条框框。新思维不会凭空而来，而是在与旧思想观念、旧管理模式、旧行为习惯激烈交锋中成长的。毫不夸张地说，思想解放的深度，决定着东北振兴的程度。

为此，辽宁省委下定决心，提出“七破七立”：破除因循守旧、固步自封的思维，牢固树立改革创新、开拓进取的意识；破除以官为本、权力至上的思想，牢固树立服务第一、平等友善的意识；破除多诺少信、前后不一的不良习性，牢固树立依法办事、重信守诺的意识；破除坐而论道、说多做少的现象，牢固树立干字当头、实字为先的意识；破除视野狭窄、自我封闭的局限，牢固树立开放合作、协同发展的意识；破除不求有功、但求无过的心态，牢固树立勇于担当、主动作为的意识；破除坐等靠要、怨天尤人的思想，牢固树立自力更生、奋斗自强的意识。只有将“七破七立”落实到振兴征程中，才能有新气象新作为。

万事开头难。对于包括辽宁在内的东北地区来说，落后不可怕，可怕的是意识不到落后。现在迈出了思想解放的第一步，只要带着问题意识，以改革之矛破困难之壁的紧迫感，以不追赶就会错失机遇的危机感，真正对标时代、对标东部沿海发达地区，找准问题，找准差距，找准焦点，坚实地走下去，这些制约发展的思想桎梏、观念笼子、思路壁垒，就一定能打破。

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