【2019甘肃纪委监委遴选考点】建立“无会周”制度，力戒形式主义、官僚主义

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-03-25　阅读： 2221

[公选王遴选网导语]

文山会海、形式主义、官僚主义等问题让基层干部苦不堪言。如何真正实现基层减负？甘肃省纪委监委制定了相关办法，办法中提出了两大要点，一起来看！

近日，省纪委监委制定办法进一步精简文件会议和督查考核工作，提出许多具体、量化要求，加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，推动全省各级纪检监察机关把主要精力聚焦到解决问题、推动落实上。

公选王遴选网为你梳理了办法中的两大要点：

　　一、严把发文关，建立年度发文计划制度，提高文件质量，大力弘扬“短实新”的优良文风。除部署全局性工作的文件外，其他应严控篇幅，部署重要工作的不超过6000字，部署专项工作或具体任务的不超过4000字，调研报告不超过3000字，简报每期不超过1500字，提倡开门见山，直奔主题。

二、建立年度会议计划和会议报备制度，控制会议数量和规模。对可开可不开的会议不予安排召开，内容相近、参会人员基本相同的合并召开，可用电视电话会议或视频会议召开的，原则上不集中召开。各部门召开的全系统会议，原则上每年只召开一次，会期一般不超过一天，每个参会单位参会人员不超过一人，严控会议经费，严禁提高会议用餐、住宿标准，切实降低会议成本。同时，建立“无会周”制度，原则上每月最后一个完整周为“无会周”，如遇特殊情况，调整或者顺延，确保全年不少于8个“无会周”。

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