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【河南选调笔试真题】2019年7月14日河南新乡市委组织部选调公务员笔试真题

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2019-07-15 阅读: 17369

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[公选王遴选网导语]
2019年7月14日河南新乡市委组织部选调公务员笔试题有客观题和主观题,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题由公选王会员回忆提供,转载请注明来自公选王遴选网。本套试题解析即将发布至本网,敬请关注。

公选王2019年7月14日河南新乡市委组织部选调公务员笔试真题

一、客观题(30分)

35题。考察内容有几道图形,数学,逻辑类的,还有几道政治性的题目。

欢迎考生们联系公选王方老师(QQ:3025852974)补充客观题,可赠送官网会员。

二、材料分析题(10分)

材料一:基层干部任务繁重,“两眼一睁忙到熄灯”是许多人的工作常态。但在某些地方,也存在一些自诩“不求名利,无私无畏,佛系人生”的干部。目前基层干部中以庸政懒政为能,将担当与干劲一并卸掉的风气正在抬头。

表现一:推手式干部,办法总比困难多,最好的办法就是拖。有些干部善用太极推手之法,对于本职工作,你推来我让去,你让来我推去。此类干部击鼓传花式地把工作和责任一推了之,还自诩不求名利,佛系人生。群众反映最为强烈的就是这类推手式干部,丁点儿小事今天推明天,明天拖后天,理由层出不穷,脸好看,事就是不办。

表现二:摆拍式干部,只做样子刷存在,撸起袖子不干活。有些干部看上去袖子撸起来了,身子也扑下去了,开过会、讲过话、发过文、作过批示,就算干完工作了。看似有作为,其实玩虚活儿。摆拍式干部的投机性体现在这些干部任何重要场合从不缺席,所有关键节点都不忘刷存在感。对外,他们每到一处必煞有介事拍照留痕;对内,他们日复一日循规蹈矩开会、讲话、批示,看上去比谁都要尽职。

短时间内,这种表演给他们贴上了亲民、实干的标签,但老百姓的眼睛是雪亮的,对这类干部的厌恶和反感,甚至会产生溢出效应,波及其他无辜干部,挫伤干群关系,损害党和政府形象。

表现三:二传手干部,决策推给上级,责任推给下级。一些干部看起来事事经手,工作繁忙,对上级安排的工作却不思考、不研究,机械地以会议贯彻会议、以文件落实文件,一概推给下级;对应由本部门或本人决策的事情,不承担责任,径自推给上级或集体,美其名曰让领导拍板,让集体决策。

湖南省郴州市苏仙区纪委副书记曹立林说,二传手干部有四大绝招:有任务,布置一下;有会议,传达一下;有事情,上报一下;有问题,推脱一下。这类干部只考虑把球快速传出去,却不在乎球能否传到位。

表现四:等上岸干部,规避风险,坐等安享人生。苏仙区所辖8个乡镇共有工作人员469名,30岁以下只占22.6%,45岁以上占到了41.9%。老龄化带来的直接后果就是不少干部不愿想事干事,消极度日,只待退休。

一名干部表示,此类干部在感觉升迁无望的乡镇党政副职中最为常见。为了更舒服地坐等退二线 ,现在最受欢迎的岗位是妇联、工会等比较清闲的群团组织的党政副职,主任科员、副主任科员等非领导职务也成了香饽饽 。

公选王遴选网问题:

1.分析佛系干部产生的原因是什么?(4分)

2.请你对此提出对策建议。(6分)

公选王注:没有字数限制,但是行数有限,估计能写三四百字。

公选王遴选网发过四类干部题目!

  


查看文章>>>公选王2019遴选公务员材料分析题:基层中这“四类干部”,老百姓很反感

三、材料分析题(15分)


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