相约北京 共谱“京彩华章”
——中央国家机关遴选考情分析和高效备考建议
公选王喻言
“梦想开出花,我们绽放吧!这奇迹闪耀在华夏的冬岭上,飘雪千万里,火树银花,这温暖从家乡飞到远空了,天高海也大,我们相约吧!”
——“相约北京”
2021年2月25日,北京,人民大会堂。习近平总书记庄严宣告,经过全党全国各族人民共同努力,完成了消除绝对贫困的艰巨任务,创造了又一个彪炳史册的人间奇迹。举世瞩目的奇迹背后,是精神的力量、精神的传奇。
每个人都了不起!在脱贫攻坚征程中,我们见证了每一名普通干部身上所蕴藏的巨大能量!遴选征程中,我们将见证一个又一个奇迹!
“妈妈的奋斗”。“孩子已经5个月了,挺着一个大肚子,每天走路都很累”,“你为什么要参加遴选呢”,“我家在农村,父母都没有工作,小时候家里挺苦的,我是靠自己一次次参加遴选考出来的希,希望孩子能有更好的教育。”
“女儿的努力”。“现在冬天了,爸爸还在外面修路,特别害怕父母生病,越来越担心爸爸身体,一辈子打工供我上学,感觉自己好没用。我就想着可以多挣一些工资,他们能过得好一点,所以拼命工作学习,这也是参加遴选的初衷”。
“初中生能行”。“家里还有弟弟,初中毕业就到广东打工,帮人家做窗帘,没有本事只能干最苦最累的活,后来自考大专、本科,参加公务员考试,参加省直遴选,考了好多次、哭了好多次,都不知道这段时间是怎么过来的”。
这些普普通通的考生,在很多人眼中,是怎么看怎么不行,但是他们通过自己的艰辛付出,实现了人生的美丽升华。他们没有什么豪言壮语,更多是为人母、为人子的责任和担当,幸福就是这样不期而遇!相信自己,相约北京,我们能行,奇迹必将实现!!!
眼泪湿润眼眶,可又不甘懦弱,低着头,期待白昼,接受所有的嘲讽,向着风,拥抱彩虹,勇敢的向前走,黎明的那道光,会越过黑暗,打破一切恐惧,我能找到答案!
——“你的答案”
在去年中央遴选即将到来之际,公选王遴选网是这样阐释的:“其实,人生苦短,何妨一试!毕竟,当我们回首时、致青春时,可以说我来过、我干过、我成功过。”不负重托的是,在学员们的共同努力下,公选王遴选网2020年培训出了已知笔试成绩中的最高分。
接下去,让我们共同破解中央遴选笔试考试作答的密码,探寻我们的答案。
中央遴选已经过去整整10个年头,自2011年中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织公开遴选公务员试点始,很多怀揣梦想的年轻人跨入了中央机关的大门。
中央遴选考试分为笔试和面试,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题和解决问题的能力,笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。笔试由国家公务员局统一组织,副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)。面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。
2021年中央国家机关主任科员及以下笔试考察情况
题型 | 题干 | 字数 | 分数 |
案例分析 (一) | 1.请分析M市在古城改造工作中存在的主要问题。要求:全面、准确。 | 300 | 15 |
2.协调会后,M市政府责成古城保护开发指挥部尽快提出问题解决方案。请草拟该方案的下一步工作重点,供指挥部领导参考。要求:全面准确、科学合理。 | 300 | 15 | |
案例分析 (二) | 1.评价疫情期间H市在鼓励小微企业持续发展方面所做工作。要求:全面准确。 | 300 | 15 |
2.假设你是H市经信委工作人员,针对当前小微企业面临的严峻形势,指出进一步帮助小微企业渡过难关的具体措施。要求:有针对性,可行性。 | 300 | 20 | |
案例分析 (二) | K省农村生活污水治理工作领导小组要召开专题会议,办公室主任要做全省检查情况汇报,假如你是办公室工作人员,请你起草汇报提纲,供领导参考。要求:内容全面,结构合理,逻辑清晰。 | 1000 -1200 | 35 |
从历年中央国家机关遴选选调考题情况,主要有三个特点:
第一,紧扣时政热点。考题素材选自同期经济、政治、文化、社会、生态建设中的热点问题,例如,2021年度处级2道题目,案例分析一,撰写老字号企业发展问题座谈会上的总结发言;案例分析二,提出加强农村基层党组织建设的意见建议。主任科员及以下分别集中在“文化自信”“六稳六保”“污染防控”等层面,其中“文化自信”考察古城保护开发问题,“六稳六保”考查服务中小微企业发展问题,“污染防控”考查水污染防控与治理问题。2021年是“十四五”开局之年,新时代新征程,紧扣十九届五中全会精神,构建新发展格局、党史学习教育、疫情防控常态化、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、“双碳”目标实践、基层党组织建设等热点重点问题,需要我们在备考中加大学习力度。
第二,紧扣工作难点。公开遴选既然是公务员队伍内部的“二次择优”,在考题拟制上必然会选择工作中标准较高、规范性较强的内容,作为测评尺子。工作难点是相对的,就其本质主要体现为“发现问题”“分析问题”“解决问题”。具体来说,主要聚焦在“问题思维”方面。比如在主任科员及以下中,2020年度改变往年写作讲话材料最后一个部分的形式,设置离别欢送场景要求撰写发言材料全文;2021年度要求写作专项检查情况汇报,提出解决问题意见建议。基于此,2021年,我们感到党史学习教育、“双碳”目标实践、规范行业发展等重点问题,2022年度采取领导讲话、报告类材料、实施方案等形式考察可能性较大。
第三,紧扣机关特点。从历年考题设置情况看,侧重考查工作实务办理、重点公文写作等方面内容。其中,工作实务办理,大量模拟机关实际工作情形,例如,2014年度,主任科员及以下第一道题目,假定你是综合处主任科员需要在一个小时内处理六个文件,分别是:培训方案要点,接待工作要点,承办会议通知,回复记者来信,总结募捐经验、列出“扶贫日”工作思路和步骤。2016年则是此考查思路的深化。同时,无论是处级还是科级,大量试题均明确给定机关身份,例如综合处主任科员、“缓解两难办公室”主任等,要求带着这个身份定位,撰写处理问题的具体思路。2021年,在总结历年考情的情况下,我们感到,基于机关工作特点,科学民主决策、法治政府建设等依然是备考重点。
人生苦短哪能半途而废,不弃不馁无惧无畏,桃李争辉飒爽英姿斗艳,成功失败总是欢乐伤悲,红颜娇美承受雨打风吹,拔剑扬眉豪情快慰,风雨彩虹铿锵玫瑰,芳心似水激情如火梦想鼎沸。 ——“风雨彩虹铿锵玫瑰”
让专业的人干专业的事。公选王遴选网深耕遴选培训13年,已经成为全国遴选考试领域最具知名度、最权威专业、最有影响力的企业,成为公选遴选行业的标杆。我们如何帮助学员,实现用最短时间、实现最优效果呢?
第一,系统化培训。在整体课程设置上,分习近平新时代中国特色社会主义思想理论思想,领导讲话专训,法定公文和事务文书,案例分析,工作实务等5个板块系统学习中央遴选热点问题。同时,安排大量录播视频供学员进行有选择的、针对性学习。
第二,实战化测试。在整个授课体系中,注重接续推进、层层深入,在完成基础性知识学习的基础上,实战测试中央遴选历年考试真题。同时,依托掌握的各省最新遴选考试真题,在重点问题讲解、通关能力测试等多个方面,让考生深入把握重点问题作答要点。
第三,精准化押题。2020年,公选王遴选网精准预测2021年中央机关主任科员及以下的案例分析三考察形式为报告类文体写作,考试内容如选择生态环境领域,则聚焦在“农村人居环境整治”“水污染治理”问题上。我们将安排专门的押题课程,开展精准性研究,力求一矢中的。
公选王遴选网13年深厚沉淀,为今日之绽放。选择公选王,你就选择了与曾经的中央遴选考霸、命题人、阅卷人为师。让我们携起手来,相约北京,共谱“京彩华章”!
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