2015年最新省市遴选公务员面试预测题级答案解析:让“为官不为”者“不能为官”
2015年最新省市遴选公务员面试预测题级答案解析:十八大以来,党风政风为之一新,但一些地方、一些干部中出现了“为官不为”现象。某省领导告诫当地领导干部:为官须有为,不为须问责,要让“为官不为”者“不能为官”。
问题:你认为如何让“为官不为”者“不能为官”?
公选王遴选网测评要素:综合分析能力
公选王遴选网专家王老师答题参考:
党的干部是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。当前,“为官不为”主要表现为六种形式:一是“怕”。在从严治党新常态下,工作中怕失误,不愿触及利益得罪人,宁肯不干事、也要不出事。二是“蔫”。精神状态萎靡,工作热情减弱,进取意识淡化,平时做敲钟和尚,遇事当甩手掌柜。三是“懵”。新常态适应慢,不学习、不钻研,开展工作不得要领。四是“躲”。该拍的板不拍,该定夺的不定,想当“老好人”“太平官”,“爱惜羽毛”。五是“靠”。对从严治党新常态还有观望情绪,存在看形势下菜碟的错误思想,能拖就拖。六是“顶”。以往不给好处不办事、给了好处乱办事,现在既不拿好处也不办事,是一种消极对抗。
“为官不为”把“守规矩”和“干事业”对立起来,患上了缺乏理想信念的“软骨症”、高压从严治党下的“焦虑症”、保守陈旧思维的“依赖症”、迷恋官本位的“成瘾症”,直接影响队伍建设和事业发展,危害极其严重。
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