2021公务员遴选面试预测题解析：你怎样看基层干部“匿名化”现象？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-05-15　阅读： 4417

[公选王遴选网导语]

公选王欧阳老师根据当下时事热点，给大家带来一道遴选面试预测题解析：你怎样看基层干部“匿名化”现象？一起来学习！

公选王遴选网预测题：

“千万别让人知道是我说的。”“别写进去啊，咱可是兄弟，我才跟你说这些的。”“领导可能嘴上不说，但会给我小鞋穿。”如今，“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。记者采访发现，干部在面临各类采访或询问时，不管主题是正面还是负面，都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。你怎样看基层干部“匿名化”现象？

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】这是一道综合分析类之现象类的题目，公选王欧阳老师认为，回答此类题目按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题。此题重点围绕基层干部“匿名化”现象，分析原因并提出具体对策。

【公选王思维导图】

图片3.png

【公选王答题参考】

【是什么】本质上是官僚主义在作祟，表面上的“低调做人”“沉默是金”，正是官僚主义在基层的“一体两面”。

【为什么】究其原因：一是问责泛化，不敢讲真话。说真话就会被惩罚成为恶性循环，如实具名反映问题，被视为一种负担，成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是考核虚化，不愿讲真话。有的地方官僚主义盛行，基层干部工作干得好坏与否，不是以实绩为标准。三是评价特权化，不能讲真话。有经验成绩，不敢抢“风头”，自愿被“顶替”，评价特权化思想时有显现，评价权掌握在个别人手里。形成了吹吹拍拍的官僚主义恶习。