2017年千灯镇竞争性选拔中层副职干部简章

公选王遴选网讯  为加强干部队伍建设，拓宽选人用人视野，经镇党委同意，拟竞争性选拔中层副职干部5名，现将简章公布如下：

一、选拔职位及范围

副股职干部5名，人员编制性质不变，具体职位及选拔范围如下：

1.网络安全和信息化办公室副主任1名，面向全市竞争性选拔；

2.非公企业党委办公室副主任1名，面向全市竞争性选拔；

3.资产运作与管理办公室副主任1名，面向全市竞争性选拔；

4.旅游发展有限公司副总经理1名，面向全市竞争性选拔；

5.社区副主任1名，面向全镇竞争性选拔。

二、资格条件

1.昆山户籍，本科及以上学历（指国家承认的学历）；

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格条件；

3.具备竞争职位所必备的政策理论水平、专业知识、工作经验和组织协调能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.机关事业人员历年年度考核等次（不含第一年试用期）均在称职（合格）以上。

6.各职位报考条件详见附件《职位表》。

有下列情况之一者，不受理报名

1.受过刑事处罚的；

2.受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.在我镇机关部门、企事业单位、行政村（社区）工作离职未满3年的；

5.其他不宜报考的。

三、报名与资格审查

1.报名登记。报名者可在简章发布之日起在千灯镇各部门单位OA系统、“金千灯”微信公众号、“中国昆山”网、昆山人才网（www.kshr.cn）下载《报名登记表》。本镇机关部门、企事业单位、行政村（社区）要对照报名时间，动员和鼓励本单位符合条件人员报名。报名采取现场报名，每个报名者限报一个职位，多报无效。

2.报名时间。2017年12月29日（星期五）至2017年12月30日（星期六），上午9:00至11:30、下午1:00至4:00。（公选王遴选网提醒您：不要错过选拔考试的重要时间节点）

3.报名地点。昆山人力资源市场五楼（崂山路9号）。

4.资格审查。报名时，报名者视所报职位要求携带以下材料

（1）本人身份证、户口簿，近期1寸免冠照片2张；

（2）学历学位证书、专业技术资格证书；

（3）社会保险参保证明（各类机关和企事业单位工作经历）；

（4）现工作单位同意报考证明（需现单位负责人签字，单位盖章）；

（5）奖励或荣誉证书；

（6）党员证明原件（党支部或单位盖章）；

（7）其他能够证明填报信息真实性的资料。

现工作单位同意报考证明需原件，其他资料需原件和复印件各一份，招聘单位将根据报名资格条件，对照《报名登记表》（加贴照片），核实相关资料信息。

因特殊原因无法本人前往报名者，可委托家属或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本简章的规定要求，代报名者另须提供其身份证及报名委托书。

注：报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据，内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不实、影响公平公正的，取消报名资格，并追究相应责任。职位名额与符合条件人数比例不足1:5的，相应核减竞聘职位数。竞聘者可在接到通知后3日内到昆山人力资源市场五楼8505办公室（崂山路9号）补报其他符合条件的职位。

四、选拔程序

1.笔试。采用百分制，进行综合测试，采取闭卷方式进行,不指定复习教材，测试竞聘者的理论功底和文字处理能力。

笔试成绩60分为合格分数线。笔试时间、地点详见《笔试考试准考证》。《笔试考试准考证》凭本人身份证领取，由他人代领的，需同时出示报名者和代领人身份证原件。

领取时间和地点另行通知。

2.人岗相适度评价。由镇竞争性选拔工作领导小组对笔试成绩在60分及以上的竞聘人员，按照学历、能力、经历等方面的情况进行综合分析和评估，根据人岗相适程度，以1:4的比例确定进入面试人选。

3.面试。具体面试时间和地点以《面试通知书》为准。面试内容分为两部分：

（1）演讲比选。确定一个主题，采用竞职演讲形式进行比选，主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力。

（2）答辩式面试。主要测试竞聘者的工作思路、业务水平、应变能力和分析能力等。

演讲比选和答辩式面试按照5:5的比例计算面试成绩。

4.确定考察对象。按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩，总成绩以百分制计算，根据总成绩从高分到低分排序，按照岗位职数1:2的比例确定体检和考察环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理，无故未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者不予录用。如有弃权或者体检不合格者，实行一次性递补。

5.考察政审

体检通过的人选，镇组织人事办按照干部选拔任用程序，进行考察政审，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现，形成综合考察材料，提交镇竞争性选拔工作领导小组讨论，研究确定提交镇党委会研究人选。

6.票决决定

镇党委会对确定的研究人选进行差额票决。

7.公示录用

对经差额票决确定的人选进行任前公示，公示期限不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。

五、人员待遇和试用期

对竞争性选拔成功的人员，享受副职干部待遇，试用期为一年。试用期满后，经考核合格的继续聘用；特别优秀的纳入镇中层正股职后备库，加大培育推荐力度；考核不合格的取消职级或不予续聘。

六、纪律监督

本次竞争性选拔工作在镇党委统一领导下，由镇竞争性选拔工作领导小组组织实施，镇纪检办对竞争性选拔工作全过程进行监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并取消录用资格。本招聘简章最终解释权归千灯镇竞争性选拔工作领导小组办公室所有，此次招录相关信息均通过“中国昆山”网、昆山人才网（www.kshr.cn）进行公示。

监督举报电话： 0512-57471359（千灯镇纪检办），报名咨询电话：0512-57473912（千灯镇组织人事办）。

附件：附件1：职位表.docx

      附件2：报名登记表.docx

千灯镇竞争性选拔工作

领导小组办公室

2017年12月22日

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