【贵州遴选】公选王发布2018年贵州遵义市南部新区管委会办公室遴选2名机关事业单位雇员公告（面向全国）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-08-28　阅读： 1204

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2018年贵州遵义市南部新区管委会办公室遴选2名机关事业单位雇员公告。报名时间：2018年8月31日至9月2日上午9:00至下午17:00。准考证领取时间：2018年9月5上午9:00至下午17:00。考试方式为面试。面试时间：2018年9月6日上午9:00。

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>>>2018年贵州遵义市南部新区管委会办公室遴选2名机关事业单位雇员方案部分内容调整公告

遵义市南部新区管理委员会办公室关于遴选两名机关事业单位雇员的公告

公选王遴选网讯为深化新区机关、事业单位用人制度改革，进一步探索人才引进机制，满足新区社会经济发展对各类人才的需求，经南部新区管委会研究同意，决定在各机关企事业单位中，定向选聘2名雇员。具体方案如下：

一、选聘职位及人数

本次拟选聘普通雇员2名，新闻学、摄影学相关专业，大学英语四级及以上，有记者、媒体编辑、摄影等工作经验，参与过大型摄影活动且作品获得POCO等权威网站发布的可不受专业限制。

二、选聘对象及条件

1.各机关企事业单位工作人员（含临聘、公务员、企事业单位人员）；

2.全日制大学本科及以上学历；

3.年龄在18周岁以上(2000年8月29日及以前出生)，35周岁以下(1982年8月29日及以后出生；

4.拥护中国共产党的领导；

5.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录；

6.具有符合职位要求的工作能力，愿意为南部新区经济建设和社会发展服务，愿意履行雇员的职责和义务，身体健康；

7.具备拟选聘职位所需的其它资格条件。

三、选聘方法和程序

（一）方法：贯彻公开、平等、自愿的原则,采取现场双向选聘、严格考察、择优聘用的方式进行。

（二）程序：

此次定向选聘机关事业单位雇员的基本程序为：发布遴选公告、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。

1.发布公告:在南部新区官网（http://www.gzhhgjkq.gov.cn/）就选聘职位、选聘范围、选聘资格条件、选聘程序等发布公告。

2.报名时间及地点：2018年8月31日至9月2日上午9:00至下午17:00（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点），创客中心大楼1810办公室。

3.准考证领取时间及地点：2018年9月5上午9:00至下午17:00，创客中心大楼1810办公室。

4.面试时间及地点：2018年9月6日上午9:00在南部新区管委会（创客中心）18楼二号会议室，迟到30分钟者，视为自动放弃选聘资格。选聘者需凭本人有效居民身份证原件提前20分钟签到入场。

5.报考证须提供材料：

①《遵义市南部新区管委会办公室遴选机关事业单位雇员报名表》一份(以下简称《报名表》，请在附件下载)，《报名表》内填写内容要真实清楚、不得涂改，如填写错误信息，责任自负;

②本人有效居民身份证、学历学位证书的原件和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸蓝底照片2张;

④报考者凭本人有效居民身份证入场。

6.面试

①由管委会办公室3人及组织人事处2人组成面试工作组，管委会办公室具体负责面试工作，组织人事处负责全程监督指导;

②面试成绩经面试工作组全体成员签字确认后交由组织人事处备案，面试成绩按照1:1列入考察。

7.考察

考察工作由管委会办公室具体负责，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。

8.体检

(1)体检由领导小组组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行规定执行。

(2)体检时间由管委会领导小组办公室另行通知。

(3)放弃体检或体检合格后放弃人员取消进入下一环节资格，该职位空缺人数按报考该职位人员面试考核成绩中由高到低依次递补，最多递补两轮。

9.公示

根据考察结果，由管委会办公室研究确定拟聘用人员后，在南部新区官网（http://www.gzhhgjkq.gov.cn/）公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的，管委会办公室按规定进行调查。

公示期间若考察对象查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

10.办理聘用手续及管理

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由管委会办公室与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《遵义市南部新区机关事业单位雇员管理暂行办法》的有关规定,签订书面聘用合同，一经聘用，服务年限不得少于2年。

雇员管理及工作待遇按《遵义市南部新区机关事业单位雇员管理暂行办法》有关规定执行。

四、纪律

遴选工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行，坚持公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开遴选工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

五、本方案未尽事宜,由管委会办公室研究决定。

本次选聘有关事宜将在南部新区官网（http://www.gzhhgjkq.gov.cn/）进行通知，因自身原因未及时关注网站公告而影响参加面试、体检、考察等相关事宜的，责任自负。