公选王遴选网讯  因工作需要，经县委、县政府同意，我县部分县直机关单位拟在全县基层公开择优选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调名额

计划选调工作人员4名，其中经信委1名，商务局3名（具体岗位详见附表）。

二、选调范围对象

选调对象为乡镇党政机关在编在岗已登记备案的一般公务员。

三、选调条件

1、思想政治素质高、遵纪守法、品行端正、服务意识强、身体健康；

2、公务员登记备案后所参加的年度考核中，定为称职及以上等次；

3、具有国家承认的、符合选调岗位要求的学历；

4、年龄30周岁以下（“30周岁以下”是指1985年1月1日以后出生）；

5、具备拟报考职位所需其他资格条件；

正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪、受党政纪处分或刑事处罚期限未满人员以及其它不符合报考条件的人员，不得报考。

四、选调办法

选调工作的流程是：报名（资格审查）、笔试、面试、考核、公示、试用、正式调动。具体为：

1、报名（资格审查）。考试报名与资格审查由县人社局组织。报名时间为2015年9月23日-25日工作时间，报名地点：无为县人力资源考试培训中心（无城镇二坝路县国土资源局对面二楼）。报名时应携带工作单位同意报名介绍信、本人有效身份证、毕业证书、学位证书（原件及复印件1份）、近期1寸正面免冠照片3张，填写报名资格审查表，每人限报考一个职位。

参加选调同一岗位的，其报考人数与岗位选调人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数。被取消选调的岗位的报考人员，可于9月30日工作时间到无为县人社局公务员管理办公室（无为县政府二楼A207室，联系电话：0553-6616375）改报其他岗位。

报考人员于2015年10月15-16日，凭身份证到无为县人社局公务员管理办公室领取准考证，笔试具体考试时间及地点详见准考证。

2、考试。考试采取笔试和面试相结合的办法。

（1）笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，笔试满分为120分。根据笔试成绩每个选调职位从高分到低分确定2名面试人选，若有与最后一名面试人选同分者则共同进入面试。

（2）面试：面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

笔试和面试的成绩，都将及时在无为先锋网、无为县人社局信息平台（http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629）上统一公布。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按5∶5比例合成考试总成绩（考试总成绩=[笔试成绩/1.2]*0.5+面试成绩*0.5）。根据选调职位计划和考生考试总成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定选调考核人选。若成绩相同，按笔试成绩高、学历高、参加工作时间长依次排名。

3、考核。由县人社局和用人单位共同组织对考生德、能、勤、绩、廉等表现情况进行考核，考核合格的，确定为拟选调对象；考核不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次在已参加面试的考生中递补。

4、公示及调动。对确定为拟选调对象的考生，在无为县政府网站（www. ww.gov.cn）、无为县人社局信息公开平台（http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629）上公示7天，考核和公示期间，如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的，可一次性按照考试总成绩从高到低依次在已参加面试的考生中确定递补对象并进行考核和公示，如仍不合格则不再递补。公示期满无异议的拟选调人选先由用人单位试用三个月，试用期满考核合格的，正式办理调动手续；试用期满考核不合格的，仍回原单位工作。

五、纪律要求。

考生应对报名所填写事项负责，如实填写相关报名内容，要严格遵守人事考试纪律。如有弄虚作假的，一经发现，立即取消选调考试资格，并依据公务员考试相关规定追究考生责任。

本公告未尽事宜由无为县人社局负责解释。

附件：无为县2015年县直单位选调工作人员计划表.xls

无为县人力资源和社会保障局

2015年9月15日

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