余庆县人民检察院公开选调公务员公告

公选王遴选网讯  为进一步加强检察队伍建设，根据工作需要和编制情况，经县委组织部同意，决定面向全省公开选调公务员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选调岗位及数量

本次公开选调公务员1名。具体职位要求见《余庆县人民检察院2020年公开选调公务员职位表》（附件1）。

三、选调条件

（一）选调对象需符合下列资格条件

1.坚决拥护和执行党的路线、方针和政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明地做到“两个维护”，在思想上、政治上自觉与党中央保持一致，忠诚、干净、担当。

2.热爱检察事业，具有斗争精神和斗争本领，公道正派、清正廉洁、坚持原则、保守秘密、爱岗敬业、甘于奉献、谦虚谨慎。

3.有2年以上机关、乡镇（街道）工作经历。

4.已经进行公务员登记。

5.年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）。

6.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1985年4月15日及以后出生），获得法律职业资格证书的可放宽到40周岁（1980年4月15日及以后出生）。

7.大学及以上学历学位。获法律职业资格证书的不限专业。

8.具有正常履行职责的身体条件。

9.符合法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情况之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.新录用到乡镇的公务员（含选调生）在乡镇工作未满5年的（录用前在乡镇或村从事基层项目服务或临时聘用并缴纳了社会保险的工作经历可合并计算）。

3.曾因犯罪受过刑事处罚（含免予刑事处罚），或者涉嫌犯罪被人民检察院作出不起诉决定以及司法程序尚未终结的，或者正接受纪检监察机关审查调查、审计机关审计尚未作出结论的。

4.受过党纪、政务（政纪）处分的。

5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意报考的。

6.选调后构成回避关系的。

7.失信被执行人员。

8.其他不宜从事检察工作的以及法律、法规规定的其他情形。

四、选调方式和程序

公开选调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审及准考证发放

1.报名时间：2020年4月27日至2020年4月30日，每天上午8:30——11:30，下午14:00——17:30。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2.报名地点：余庆县人民检察院政治部（310办公室）

报名采取现场报名方式，报考者下载并如实填写《余庆县人民检察院2020年公开选调公务员报名表》（附件2），经当地具备干部管理权限的单位（县内须经所在单位或主管部门党委党组批准，县外须经组织人事部门批准）审查同意报考后，到报名现场提交审核。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

3.报名时需提供如下材料：

（1）《余庆县人民检察院2020年公开选调公务员报名表》（经具备干部管理权限单位同意盖章有效）纸质版2份及电子版。

（2）本人身份证原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）个人干部身份证明材料（如：《公务员录用审批表》《公务员登记表》、《公务员年度考核登记表》、选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件）；证明材料为复印件的须加盖单位公章。

（5）近期白底免冠正面二寸照片2张（含电子版）。

（6）以上材料除原件外均提供一式两份。

委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

4.资格初审：余庆县人民检察院政治部收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

5.准考证发放：准考证发放时间及地点另行规定。

报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。

委托他人领取准考证的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

（二）能力测试

能力测试分为笔试和面试，由公开选调工作领导小组统一组织实施。职位报名合格人数与选调人数之比低于20:1时，该职位的报名合格人员全部直接进入面试。

获法律职业资格证书的不进行能力测试，直接进入考察环节。

能力测试的时间和地点在余庆县人民检察院官方门户网站（http://www.gzyuqing.jcy.gov.cn/）、“余庆检察”官方微信公众号进行通知，考生应密切关注公告，因自身原因影响参加考试的，责任自负。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试涉及检察工作相关知识、政策理论水平和文字综合能力等。

2.面试。面试人员根据笔试成绩与加分成绩从高到低按面试人数与考调职位数比例5:1内确定，末位成绩并列的，同时进入面试环节。进入面试人员名单、面试方式、时间及地点在余庆县人民检察院官方门户网站（http://www.gzyuqing.jcy.gov.cn/）、“余庆检察”官方微信公众号进行通知。

面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。

3.成绩计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩仅作为是否进入考察环节的依据，不作为确定拟选调人选的依据。

（三）组织考察

进入考察环节人选按考试成绩从高到低1:5比例确定（最高分数相同的，同时进行考察。包括获法律职业资格证书考生），不到1:5比例的全部进入考察。由公开选调工作领导小组组织考察组到考察对象所在工作单位进行考察，考察采取个别谈话、查阅档案等方式，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等方面的情况，同时复查其报考资格。考察合格者具备进入下一环节资格。不配合考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格。

公开选调工作领导小组根据考察结果按照1:1比例择优确定体检人员。

（四）体检

进入体检环节人选根据总成绩从高到低按体检人数与考调职位数比例1:1内确定。末位总成绩相同的，同时进入体检环节。

体检工作由选调单位负责组织实施，在县级以上公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检结束后由体检医院主检医师出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。体检合格者进入下一环节；未参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

体检费用由考生承担。

（五）公示及办理调动

确定的正式选调人员在“余庆检察”官方微信公众号和余庆县人民检察院网站（http://www.gzyuqing.jcy.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间查实有影响调动问题的，取消调动资格，空缺名额由公开选调单位研究确定是否按程序从进入考察环节人员中递补。对反映问题一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

公示期满，对没有问题反映或反映问题经查不影响选调的，按程序办理调动审批手续。

五、纪律要求

选调工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《选调公告》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

咨询电话：0851—24754935（余庆县人民检察院政治部）

监督电话：0851—24705799（余庆县委组织部干部监督股）

13595201239（余庆县纪委监委派驻第六纪检监察组）

六、其他

本次选调未尽事宜，由余庆县人民检察院公开选调工作领导小组负责解释。

附件：

1.余庆县人民检察院2020年公开选调公务员职位表.xls

2.余庆县人民检察院2020年公开选调公务员报名表.docx

余庆县人民检察院

2020年4月15日

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