2020年洛阳伊滨区机关行政事业单位公开选调人员实施方案

公选王遴选网讯  为进一步促进各类人才快速聚集，激发高端人才创新创业活力，为打造“明日新城”提供有力的人才保障和智力支撑，经区党工委、管委会研究，伊滨区将广纳贤士，逐批开展人才选聘工作，助力伊滨大发展。现面向社会，选调优秀机关行政事业文秘类工作人员6名。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织实施

本次选调机关行政事业人员工作在区党工委、管委会的领导下，区纪检监察室的监督下，由区公开选调工作领导小组办公室组织实施。

二、选调名额

6名财政全供机关行政事业人员。

三、选调原则

选调工作坚持面向区外、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员选调到伊滨区机关、事业单位工作。

四、选调对象和条件

（一）选调对象

1．公务员：机关在编在岗，并已进行登记的公务员（不含参公人员）；

2．事业人员：事业单位在编在岗财政全额拨款的工作人员（工勤人员、教师、卫生人员除外）。

（二）选调条件

1．政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行；热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感；服从工作安排，遵纪守法，有事业心;

2．截止到7月31日，年龄在35周岁以下，即1985年8月1日（含）以后出生；特别优秀的可放宽至40周岁，即1980年8月1日（含）以后出生；

3．具有三年以上机关行政事业单位文秘工作经历；

4．专科以上学历，从事文秘类工作，具有较强的文字功底。文秘、汉语言文学、新闻类专业优先；

5．具有正常履行职责的身体条件。

有以下情形之一的，不得参加本次选调：

1．涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的;

2．公务员规定服务期未满的及未满规定服务年限的事业单位工作人员;

3．近2年（2018、2019）年度考核在称职（或合格）等次以下的或近2年有未参加年度考核的情况；

4．有较为严重的个人不良信用记录的;

5．其他有法律、法规和政策规定不符合报考聘用条件的。

五、选调程序

选调工作分为资格审查、笔试面试、综合考核、政审和调动等几个步骤。

(一)现场报名与资格审查

1．报名时间：2020年8月24日—2020年9月7日（周六、周日除外），上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。（公选王遴选网提醒您：不要错过公务员遴选考试的重要时间节点）

2．报名地点：伊滨区科技大厦3005房间。

3．报名办法：本次招聘采取现场报名。报名时提交《2020年洛阳市伊滨区机关行政事业单位公开选调工作人员报名登记表》两份（附件1)，并提交以下材料（原件及复印件两套，原件及复印件按照以下顺序分开摆放）：

（1）本人有效身份证;

（2）毕业证书和学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证部门出具的学历认证报告;

（3）单位缴纳社保的证明（可从洛阳社保“参保缴费证明打印”模块打印，网址http://gr.ly12333.com/index.html，或者到各地参保部门打印）；

（4）承诺书（本人手写签名，按手印）（附件2）；

（5）提供从事文秘类工作的经历证明，所在单位加盖公章；

（6） 除报名表上粘贴照片外另提交同版本一寸彩色免冠照片2张。

4、本次招聘资格审查贯穿于考试聘用工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

5、领取笔试准考证

通过报名资格审查后，领取笔试准考证的时间和要求将在国家级洛阳经济技术开发区（伊滨）网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)，予以公示，请考生及时关注。

（二）笔试

1．机关行政事业单位人员笔试内容：公文写作，一张卷子，卷面满分为100分。

2．笔试时间：具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

3．笔试成绩的计算

笔试成绩=公文写作卷面成绩

笔试成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

4．笔试成绩将在国家级洛阳经济技术开发区（伊滨）网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示。

（三）面试

1．面试人员的确定

按照招聘计划1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列者均进入面试，如达不到规定比例，则报名资格审查通过且参加笔试人员全部进入面试。笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2．面试办法

（1）面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

（2）面试现场成绩满分为100分。若实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的职位招录人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的职位招录人数，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。面试现场成绩、面试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

（3）面试的时间、地点及相关事宜在国家级洛阳经济技术开发区（伊滨）网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布。考生参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

（四）总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩并列时依次按照笔试成绩、专业（文秘、汉语言文学、新闻类专业优先录用）、学历层次、工作经历的高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在国家级洛阳经济技术开发区（伊滨）网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布，请考生关注查看。

（五）考察与录聘

按照选聘指标1:1的比例确定资格复查人员，考生需按照本方案规定的选调资格和条件，提交有效身份证、毕业证书、学历认证报告或有效期内学历证书电子注册备案表等报名材料原件，同时需提交县级以上人民医院出具的《体检表》（附件3）与密封完整的个人人事档案，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。

资格复查合格者，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人员，凡聘用人员，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消选调资格。

因自愿放弃或资格复查不合格形成的职位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）办理调动

拟录聘人员进行不少于7个工作日的公示，经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由区组织人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。

新录用人员将分配到文字岗位工作，试用期一年；录用后，原职级待遇不变；试用期考核合格且表现优秀者，在下一步调整干部时优先使用。

未尽事宜由伊滨区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名资格审查、笔试、面试、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、录聘资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、录聘资格。

本方案由伊滨区2020年公开选调工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0379-69690617、0379-69680552(人事)

监督电话：0379-60872277

附件：

1.2020年洛阳市伊滨区机关行政事业单位公开选调工作人员报名登记表.docx

2.承诺书.doc

3.体检表.doc

洛阳伊滨区公开选调工作领导小组办公室

2020年8月21日

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