【云南遴选】公选王发布2017年云南昭通市人社局公开遴选公务员7名公告

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-11-17　阅读： 1626

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网为您整理了2017年云南昭通市人社局公开遴选公务员7名公告。报名时间：2017年11月23日至11月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。考试分为笔试、经历业绩评价、面试。笔试只测试《综合知识》一个科目。

>>>2017年云南昭通市人社局公开遴选公务员拟遴选人员公示

昭通市人力资源和社会保障局2017年公开遴选公务员公告

公选王遴选网讯根据《昭通市直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》（昭人社通〔2013〕218号）的有关规定，昭通市人力资源和社会保障局决定组织开展2017年公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选范围及计划数

（一）遴选范围

全市范围内在编在岗科级以下（不含科级）公务员（含参照公务员法管理人员，下同）。

（二）遴选岗位及计划数

昭通市人力资源和社会保障局所属昭通市社会保险事业管理局科员3名（文秘岗）、昭通市就业局科员2名（综合管理岗）、昭通市医疗保险管理局科员2名（文秘岗）。具体的遴选岗位、人数及要求，详见《2017年昭通市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员简章》（以下简称《简章》）。

二、遴选资格条件

凡报名参加公开遴选的人员原则上应具备以下资格条件：

（一）具有国家公务员（含参照公务员法管理人员）身份，2年以上基层工作经历，任科员3年以上（截止2017年11月23日）；

（二）年龄不超过35周岁（1981年11月23日以后出生），近三年年度考核均为称职及以上;

（三）具有大学本科及以上学历，且初始学历须为普通招生计划大学专科及以上；

（四）身体健康，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，热爱人力资源和社会保障工作；

（五）具有公开遴选岗位要求的工作能力和任职经历；

（六）具备《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件；

（七）有下列情形之一的不得参加遴选：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2. 受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.存在任职经历违规等情形的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选工作程序

（一）报名及资格审查

1. 报名时间、地点及方式。报名由昭通市人社局考试中心组织实施。

报名时间：2017年11月23日至11月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

报名地点：昭通市人才市场（昭阳区晨曦路56号）。报名采取现场报名的方式。参加报考人员对照《简章》查找自己可选报的遴选岗位，每一名报考人员只能报考一个遴选岗位。

2. 报名所需资料。报考人员需持以下证件及资料到现场进行报名：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件各一份。

（2）《昭通市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名表》、《昭通市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员单位同意报考证明》、《昭通市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员工作经历证明》、《昭通市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报考诚信承诺书》原件各一份。

（3）按干管权限，市级组织、人社部门或县区组织、人社部门签署“此件与原件一致”字样并盖章的《公务员（参照公务员法管理人员）登记表》复印件一份。

（4）近期免冠彩色小1寸照片1张和以考生身份证号码命名的电子证件照片，电子照片的格式要求为JPG格式，照片大小不超过20KB，电子照片处理工具见“附件9”。

3. 资格审查。昭通市人力资源和社会保障局根据遴选公告要求，对参加报名人员进行资格审查，并将审查结果在“昭通市人力资源和社会保障局”网站进行公示。公开遴选计划数与符合报名条件人数比例不得低于1 : 5。若达不到开考比例的岗位将根据报名审查通过人数相应地裁减遴选计划数，裁减后仍无法达到开考比例的，则取消该遴选岗位。

4. 资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。通过资格审查参加笔试后，确定列入后续遴选程序的人员，均不得放弃经历业绩评价、面试、体检、考察等后续遴选环节。如放弃和不按时参加的，视为故意扰乱考试秩序、浪费遴选资源，取消遴选资格，三年内不允许参加全市公务员公开遴选。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：资格审查合格者，进入笔试。笔试具体时间、地点和领取准考证事宜另行通知。

2.笔试科目：笔试只测试《综合知识》一个科目。测试内容包含政策理论水平、分析和解决实际问题能力等方面，主要测试文字材料写作能力。昭通市人力资源和社会保障局不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开遴选公务员的考前培训。

3.笔试岗位排名计算：笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入经历业绩评价人员名单等信息。

（三）经历业绩评价

1.笔试合格分数线以及进入经历业绩评价人员的确定。笔试结束后，由昭通市人力资源和社会保障局结合各岗位笔试情况确定各岗位笔试合格分数线。笔试合格分数线以下的报考者不能进入经历业绩评价，在笔试合格分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序和遴选计划数4倍的比例确定每个岗位参加经历业绩评价的人员（进入经历业绩评价人员必须同时满足两个条件：一是笔试成绩在笔试合格分数线以上；二是按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低排列，排在遴选计划数4倍的范围内）。笔试合格分数线以上，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低排列，进入经历业绩评价人员数与遴选计划数不足4：1的，以岗位经历业绩评价人员数与遴选计划数的实际比例确定经历业绩评价人员。

2.进入经历业绩评价人选根据通知的时间、地点向昭通市人力资源和社会保障局提交《昭通市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员经历业绩评价信息采集表》《个人自传表》。经历业绩评价主要考核参加遴选人员的学习教育经历、工作任职经历、工作实绩以及岗位匹配度。

（四）面试

1.按经历业绩评价与笔试之和，从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定进入面试人选，并在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示。

2．面试考官组成、面试方式以及面试时间。面试由昭通市人力资源和社会保障局负责组织，面试考官为7人，其中公开遴选单位以外的考官不得少于三分之一。面试具体时间和地点另行通知。

3.面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和文字材料组织能力。

（五）考察和体检

根据笔试、经历业绩评价和面试总成绩，以2 : 1的比例确定考察和体检对象。公开遴选的笔试成绩、经历业绩评价和面试成绩均按100分制计算。

综合成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩×50% +经历业绩评价成绩×20% +面试成绩×30%（每项成绩计算四舍五入保留两位小数）。

出现考察或体检不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段按总成绩得分由高到低顺序进行一次性递补。如无人递补或递补后参加考察或体检的人员仍少于遴选计划数2倍比例的，则按照实际人数进行考察或体检。

体检参照考试录用公务员的标准组织实施。考察和体检的具体时间另行通知。

（六）确定拟遴选人员和公示

根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，由市人社局党组研究决定拟遴选人选。拟遴选人选将在昭通市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。