【天津市直遴选面试】2015年天津市直公务员遴选面试形式

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-08-12　阅读： 3087

公选王遴选网讯面试采取结构化面谈的形式，由各遴选或选调机关组织实施。面试注重对应考人员能力素质、职位适应程度等方面的测察了解。面试时间为8月29日（周六），地点由各遴选或选调机关另行通知。

除结构化面谈外，遴选或选调机关可根据需要增加专业测试等其他形式测试，详见《职位表》。

面试成绩满分为100分。如果不组织其他形式测试，则结构化面谈成绩即为面试成绩。组织其他形式测试的，结构化面谈成绩占面试成绩的70%，其他测试成绩占面试成绩的30%。结构化面谈设合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

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一、【2015年天津遴选面试备考资料1】历年天津市直机关遴选公务员面试真题

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二、【2015年天津遴选面试备考资料2】历年天津市直机关遴选公务员面试真题及答案解析

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三、【2015年天津遴选面试备考资料3】2015年最新天津市直机关遴选公务员面试考点

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四、2015年天津遴选面试备考方法技巧：天津遴选面试培训及面试宝典

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