2017年德江县国有独资公司公开遴选部门经理实施方案

公选王遴选网讯  为充实德江县国有独资公司人员，提高公司运行效率，促进公司健康发展，结合实际，面向全县在编在职干部职工公开遴选德江县国有独资公司部门经理。为确保遴选工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、组织领导

为切实加强组织领导，确保遴选工作顺利进行，成立德江县国有独资公司公开遴选部门经理领导小组（以下简称“领导小组”）。

二、遴选范围、对象及报考条件

（一）遴选范围、对象。

本县机关事业单位试用期满的正式在编在职人员。

（二）报考条件。

1.年龄32周岁以下（1985年4月5日及以后出生），以有效居民身份证为准；

2.专业不限，全日制大学本科及以上学历；

3.政治纪律强、工作责任心强；

4.拥护中国共产党，遵守国家的法律、法规；

5.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；

8.具有报考职位所需其他资格条件。

（三）有下列情形之一者不得报考。

1. 截止2017年4月5日以前，经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理事业单位的工作人员，在新录用岗位工作未满两年（含试用期）的。

2.违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，曾被劳动教养的;

3.受党纪、政纪处分或曾被开除 公职、辞退的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

5.报考人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

6.在银行有不良信用记录还在影响期内的；

7.其他不适宜聘用为国有企业经营管理人员的情况。

三、遴选原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行遴选。按照制定遴选计划和遴选方案、发布遴选公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示遴选结果、办理聘用手续的程序进行。

四、遴选计划

本次计划公开遴选德江县城投公司、县扶贫开发公司、强德公司、县国资公司、县惠民公司部门经理共6名（五个公司统称为“德江县国有独资公司部门经理”）。

五、发布遴选公告

本次遴选方案以及相关信息是在“德江县人民政府网”公示公告栏发布。网址：www.dejiang.gov.cn

六、报名及资格审查

(一)报名时间。2017年4月5日—4月8日（每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）

(二)报名地点。德江县人社局四楼会议室。

(三)报名所需资料。报名时需持有效《居民身份证》（原件及复印件）、《毕业证书》（原件及复印件）、计划生育证明、《2017年德江县 国有独资公司公开遴选部门经理报名登记表》（附件，报考者自行下载打印填写，所贴照片为近期同底一寸免冠证件彩色照，报名时须同时提供其照片电子文档）。

(四)资格审查及要求。

1.报名及资格审查由专人负责，并对报考人员的基本信息、提供的材料、报考资格和条件等进行审查，审查不合格的取消报考资格；

2.报名人数原则上不得少于遴选计划数1:3的比例，若达不到开考比例的，由本次领导小组根据报考人员实际情况对遴选计划数进行调减或确定是否开考；

3.报考人员应对提交的材料真实性负责。资格审查贯穿整个遴选工作的任何环节，凡弄虚作假者或不符遴选资格条件的，一经查实，取消考试资格或遴选资格，情节严重的将予以纪律处分。

七、考试内容、时间和地点

(一)笔试。

1.笔试方式：闭卷。

2.笔试时间：2017年4月22日上午09:00—11:00。

3.笔试地点：详见准考证。参加笔试人员须持《笔试准考证》、有效《居民身份证》入场参加考试。

4.笔试准考证发放时间和地点。2017年4月20日—21日,报考人员持本人身份证到德江县人社局录用调配科领取准考证。

5.笔试内容：金融经济（侧重于地方政府融资及债务管理、县域经济金融发展等）、法律基础知识（侧重于公司法、预算法、金融法规等）、行政能力测试（侧重于数学逻辑推理）、公共基础知识、申论（思路明确、观点创新）。考生根据考试内容自备复习资料。

6.笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分。笔试成绩将在笔试工作结束后3日内，在相关网站予以公布。

（二）面试。

从笔试人员中，根据笔试成绩由高到低，按照实际招聘人数与考生人数1:3比例确定面试对象。同职位考生笔试成绩排名出现末位并列的，则同时确定为面试对象；实际遴选职位人数与实考人员数达不到1:3比例的，该职位报考人员全部进入面试，但其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

面试采取结构化面试。面试成绩实行百分制，满分为100分，计分办法：去掉一个最高分和一个分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数）。

面试时间、地点等相关事宜另行通知。

(三)考试成绩的计算。

综合成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。

八、体检

(一)从面试考生中，根据综合成绩由高到低，按照实际遴选职位人数等额确定体检对象。同职位考生综合成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前)高的考生进入体检，笔试成绩(折算前)仍相同的，以专业优先进入体检。

(二)体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。

(三)体检标准参照省人事厅、省卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修改<公务员录用体检通用标准（试行）>和<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号）规定执行。

九、考察

(一)体检合格人员列为考察对象。

(二)考察结果为合格或不合格。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，有下列情形之一的为不合格，取消其遴选资格。

1.受党政纪处分尚在影响期限内的；

2.有违纪违法行为正在被纪检监察机关、司法机关调查的；

3.近两年年度考核中有确定为不称职（不合格）的；(新参加工作人员试用期年度考结果为不定等次的视为称职或合格)

4.不符合本次遴选范围对象所需报考资格或条件的；

5.有法律、法规规定不能遴选的其他情形；

6.违反计划生育政策的；

7.考察后，由遴选领导小组集体研究后向组织推荐，组织审定为不合格的；

(三)放弃体检或体检不合格的、放弃考察或考察不合格的，经本次招考领导小组研究，确定是否递补，若需递补，按体检环节第1条进行顺延递补。

十、公示、聘用

1.经笔试、面试、体检、考察合格，进行为期3天的公示，接受社会监督。

2.公示期结束后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照有关规定办理试用手续。对有问题并查证属实的拟聘用人员，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的拟聘用人员，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用后管理、待遇

（一）新聘用人员试用期6个月。试用期满考核合格的，由县各国有独资公司办理相关手续，签订聘用协议。试用期满考核不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年，实行1年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。

（三）被聘人员职级在原单位保留3年作为过渡期，三年以后，实行双选，可以继续留在公司，也可以回原单位。

（四）被聘用人员由领导小组根据各国有独资公司工作需要分配工作岗位，凡不服从岗位分配的，取消聘用。被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反用人单位管理规定的，予以解聘。

（五）工资待遇及组成。被聘用人员试用期内的工资由原单位发放，试用期满合格后，参照省委、省政府《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（黔党发〔2015〕15号）文件执行，制定工资为年薪11万元，职级在原单位保留3年作为过渡期，过渡期期间，工资组成由原单位所发工资+公司绩效工资两个部分组成，被聘用人员工资可在原单位根据上级调资政策正常调整，公司按具体条件调整绩效工资，被聘用者年薪11万元。3年期满后，可以双选，双选留在公司后，原单位停发工资，且所有人事关系转入所在公司，所有工资由所在公司负责发放，公司依法为其缴纳五险一金。

十二、纪律与监督

遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。

十三、遴选方案由本次遴选领导小组办公室负责解释。遴选领导小组有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由本次遴选领导小组研究确定。

咨询电话：0856-8524755（德江县金融工作办公室）

举报电话：0856-8532399（德江县纪委信访室）

附件：2017年德江县国有独资公司公开遴选部门经理报名登记表.doc

2017年德江县国有独资公司

公开遴选部门经理领导小组办公室

2017年3月13日

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