【组织遴选考点】青年干部必须遵循“四少四多”标准

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-05-16　阅读： 2740

[公选王遴选网导语]青年干部是党和人民事业的生力军，是干部队伍的中坚力量，在工作中，更应该沉淀和历练自己，以行动落实责任、以务实服务群众，用实干的精神，抓铁有痕，踏石留印韧劲和恒心，在全面小康中建设中干一番事业，实现自己的人生价值。

青年干部在工作中，需遵循“四少四多”标准：

●少点空谈，多点实干。习近平总书记多次强调“实干兴邦、空谈误国”，青年干部不仅要学习，更应该实干，不能只说不做，养成“别人做事指指点点、自己遇事左躲右闪”的坏毛病，成为别人眼里的空谈主义者。全国优秀县委书记廖俊波同志就一心为民，夙夜在公，他说“为官不为民办事，何为为官？为官不为民解忧，何为在职？”，年轻干部就要树立正确的权力观，干事创业观，在其位就要实实在在地谋其职，干好事，力争做基层干部中的实干家、群众眼里的好亲人。

●少坐房间，多走乡下。毛泽东同志说：“没有调研就没有发言权”，在工作岗位上，无论分工是什么，做什么事情，最终的目的就是要把党的政策落到实处，把群众的困难通达上情，这样就需要在工作中设身处地了解最基层的情况。如果只坐在办公室打打电话、听听汇报、看看材料，就能了解实情，那就听不到真话，了解不到实情。青年干部熟悉工作、推动工作，做好服务，就必须转变工作作风，俯下身子，深入基层了解真实情况，做一名下马观花的干部，到基层接地气，听民情民意，才能做出科学的决策，把好事办好，实事办实。

●少点推诿，多点责任。当下，部分青年干部有学识、有能力，但总有一种怕承担责任的心态，怕苦怕累怕麻烦，遇到难事找借口，遇到琐事边上走，遇到急事忙着推，遇到群众绕着走，找一堆理由把事情推给别人，这样的惧事怕事，推诿扯皮，既伤害了群众的感情，又贻误了发展的机遇，对青年干部的成长也很不利。习近平总书记曾指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”作为青年干部，应该把智慧和力量用在干事创业上，先干一步，身先士卒、为民请命，不推诿扯皮，做勇于担当的榜样，发扬吃苦耐劳的精神，强化责任担当，干好事、干成事。

●少点架子，多点真情。经常看到做群众工作时简单粗暴、以权压人的负面新闻见于媒体。究其原因，就是这样干部架子大了，不解民情、不尊重群众，忘了自己也是百姓的一员。河南南阳内乡县衙三省堂有一副对联写道：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”青年干部力戒高高在上，应当俯首干事，在做群众工作时多点换位思考，置身其中地想想自己的工作方式方法是否妥当，主动放下身子，少摆架子，多点真情，让群众感受到真情真心，这样，群众也才会真心与干部相处，感情才能牢固。

青年干部应该把用心筑起连心桥，用行动打通“中梗阻”，做好群众困难时的扶手，建好为群众解难的避风港，作为自己的工作目标去追求去践行，让实实在在地干实事，任劳任怨地解民忧成为标识标签，在担当中作为，在奋斗中提升，用心用行书写好为民服务、干事创业的青春篇章。

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