办公室工作的职责是参与政务，管理事务，承上启下，参谋协调，推动工作正常有效运转。那么，该如何做好党委办公室的工作呢？公选王遴选网为您梳理相关内容，方便您学习。

▉用科学发展观提升服务理念

党委办公室肩负三大服务职责，即：服务领导、服务基层、服务群众。如何进一步提高服务水平，进一步提高服务对象满意率，必须打破传统的定势思维，以发展为第一要务，用科学发展观的理念武装头脑，努力解放思想，提升服务理念。具体内容如下：

有胸为帅谋的谋略。在服务领导上，往往表现是以一名普通工作人员的“士兵”角色，去完成领导交办的具体事务，思想局限于狭隘、单一的某项具体事务，是线性的、单向的工作，缺乏系统性、整体性的思考，不善于抓大事、谋全局，缺乏高参政务性服务，体现不了“兵为帅谋”之才。古人云：不谋全局者，不足以谋一域。办公室工作人员心中一定要装有“大局”，认真研究大局，准确把握大局，紧紧围绕大局，在继续解放思想中服务发展，善于从领导的角度和全局的高度去思考、谋划和处理问题，做到思维敏捷，足智多谋。

有前沿服务的意识。一些办公室人员常常完成任务交差了事，循规蹈矩，提供“保守型”服务，不善于总结和创新，缺乏超前意识、缺乏主动意识，始终在“后台”服务，走不到“参政”的“前沿”。思想是行动的先导，人无新思想，就无新事业。办公室工作人员要找准工作“结合点”，努力促进工作被动应付向主动超前转变，进一步在思想意识、工作办法、方法对策上创新，主动贴近，大胆创新，超前服务。

有内稳外活的理念。一些办公室人员常常局限于为领导和机关内部服好务，办好了领导交办的事、搞活了机关内部运转就行了。在新形势下，任何与外界脱节或联系不紧密的事物，其发展必然会迅速被时代甩下。党委办公室也不例外，服务也是沟通，没有外向型的服务，无从了解外面的信息，没有全方位的服务，掌握的信息就单一，满足不了统筹兼顾和顾大局的需要。通用电器公司总裁杰克?韦尔奇说过：“管理就是沟通、沟通再沟通”。办公室要充分发挥桥梁和纽带作用，既及时与上级党委、政府沟通，了解“上情”，又随时与基层、部门取得联系，及时通报阶段工作动态，传达“上情”，随时向领导汇报“下情”，为领导科学决策和确保政令畅通提供满意的服务。

有借力合力的智慧。一方面党委办公室参政谋政水平务求高深，而一个人的知识和能力毕竟有限，需要博采众长、集思广益；另一方面党委办公室的事务繁杂，主要依靠内部人员来办理，不仅效率不高而且质量不高。现在不是一个人包打天下的时代了，谁也无法独力完成一个部门的工作。“独木难成林”。面对复杂的工作，要善于团结一致，心往一处想，劲往一处使，形成强大的工作合力；“好风凭借力，送我上青云。”党委办公室不能成为“孤军作战”，要学会“借力”，通过不断拓展工作领域，延伸工作触角，采纳“众长”，贡献自己力量，汇聚他人力量，形成工作的庞大合力。

有求真务实的品行。党委办公室工作切忌虚假、空泛，特别是在文章上，要破虚立实，要在“实”字上下功夫。一是要结合实情。党委办公室工作要坚决杜绝“假、大、空”，不搞任何脱离了实际的空谈。二是要勇于实践。党委办公室工作要勇于走出去，付诸实际行动，调查实际情况、发现研究问题，总结经验。三是要勤奋实干。世界上的事情都是干出来的。党委办公室人员从每件具体事务做起，脚踏实地，用行动体现落实，用行动实现目标，不断提高执行力。四是要突出实效。工作做了，并不代表做好了，并不代表做出成效了。党委办公室工作更重要的是看取得了多少实效，而不是口上光“吹牛”，行动如蜗牛，说成绩就低头。

▉用科学发展观创新工作方法

工作方法直接影响工作成效。党委办公室的工作方法不创新，搞老一套，工作业绩就会平庸，就不能适应形势的发展。必须进一步转变工作方法，从统筹协调、优质高效的角度去实现革命式的创造和变革。

“一线工作法”，对调查研究、办文办会工作，实行“一线工作法”。调查研究，必须深入一线，摸实情、出实招、求实效，决不能深居机关，闭门造车。形成的调研成果纸上谈兵，缺乏操作性，进不了决策层面。办文办会，必须层层把关、事必躬亲，从文件拟写、印制、发放，从会议筹备、会场布置，必须亲临一线，靠前指导、检查，都不能有丝毫马虎，不出任何疏忽和遗漏。

“十字交叉法”，对信息服务、综合协调、后勤接待、安全保卫等工作，实行“十字交叉法”。信息服务，实行矩阵式管理，既纵向深入又横向拓展，广泛收集信息，挖掘精品信息，实现增量提质。综合协调，随时保持同上级党委、政府办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，做到上情下达、下情上传、沟通左右，注意观察和研究出现的各种新情况、新问题，使党委、政府工作“左右逢源”，政令畅通。

后勤接待，后勤形式上是人与物的关系，实际上是人与人的关系。必须坚持以人为本的理念，着力在严格执行接待制度、努力降低接待成本上下功夫，着力在围绕中心、服务大局、保障机关的高效运转上下功夫，不断增强后勤保障能力，体现服务水平。

安全保卫，综合分析当前经济社会形势，与公安等部门直线联系掌握治安动态，随时与矛盾突出的地方和部门、行业联系，多方收集信息，建立应急预警预案。技术上学会现代高科技手段，设备上尽量使用现代先进保安装备，安保制度上更加严密，实现由“人防”向“技防”转变，由“单纯管理”向“服务管理”转变，由“事后处置”向“事前预警防范”转变，及时消除各种影响稳定的不安全因素，为党政机关正常运转保驾护航。

“平行工作法”，对目标督查、机要、保密、密码等工作，实行“平行工作法”，即从工作开始，就同上级的工作安排部署同步实施，不走样。目标督查，实行工作方案与督查方案同步制订、同步实施。明确科学的督查目标，细化目标任务，采取定期阶段性督查、综合督查、专项督查等形式，及时反馈督查信息，推动工作落实。机要、保密和密码工作，既要从建密到解密整个过程制定严格的保密措施，又要落实科学的技防措施，运用先进的设施设备，确保党和国家的秘密万无一失，切实做到通讯畅通、安全。

▉用科学发展观完善制度体系

加强制度建设是科学发展观的一项重大举措，是管理的科学体制，也是科学发展的必然要求。要进一步完善办公室工作服务科学发展的制度体系，真正解决工作中的薄弱环节。具体内容如下：

健全加强机关效能建设机制。一是建立“分工明确、责任具体”的工作责任制度。事务越多，越要分工明确，厘清工作责任，才能提高行政效能，推进工作落实。二是建立“流程简明、规范有序”的工作运转制度。工作流程简明，才能快捷高效。规范有序，才能决策科学、执行有力、不乱章法。三是建立“量化具体、评价科学”的绩效考核制度。科学的绩效考核制度是保障工作推进的有效措施，具体的量化标准是科学考核的必须要求。要科学运用考核结果，激发干部工作激情。

健全加强机关作风建设机制。办公室容易形成“十种”不良风气：一是不讲效率的拖沓风气，二是不讲责任的敷衍塞责风气，三是不讲细节的马大哈风气，四是不讲质量的交帐了事风气，五是不讲纪律的散漫风气，六是不讲正气的当“老好人”风气，七是不讲实干的“吹牛”风气，八是不讲激情的冷漠风气，九是不讲奉献的“老油子”风气，十是不敢碰硬的“软骨”风气。这些不良作风和习性，直接影响了机关办事效率，影响了经济社会发展，与科学发展观格格不入。因此，必须配套建立相应的工作制度，强化机关管理，改进机关作风，提高机关效能。

健全加强干部队伍建设机制。事业要薪火相传，干部须茬茬相接。党委办公室应努力培养一支全面、协调、可持续发展的人才梯队，适应新形势发展的迫切需要。一是着力提高办公室干部职工的理论素养。党委办公室人员要全面提高政治理论素养，自觉运用科学发展观来分析问题、解决问题，坚持解放思想、开拓创新，始终保持奋发有为的状态。二是着力提高服务科学发展的能力水平。党委办公室人员要多深入基层、多接触实际、多联系群众，增强学习实践的针对性和有效性，做“行家里手”的智囊型人才，不断提高服务科学发展的能力和水平。三是着力提高廉洁自律的意识。政者正也，为政首先要正。党委办公室人员要努力做到：严格政治纪律，讲党性不徇私情；严格工作纪律，当标兵恪尽职守；严格生活纪律，重品行淡泊名利。

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