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公选王遴选网讯 近日，中办、国办发布了《信访工作责任制实施办法》（后面简称《办法》），要求进一步落实各级党政机关及其领导干部、工作人员的信访工作责任，从源头预防和减少信访问题发生。《办法》着力构建“有权必有责、权责相一致，有责要担当、失责必追究”的信访工作责任体系，以责任落实推动信访工作落实。信访工作是遴选考试常考内容，《办法》将是今后遴选公务员考试重要出题来源，“公粉”们需深入学习并掌握这个考点，可结合网站中的遴选考试真题学习。点击学习《办法》全文
“动员千遍不如问责一次”，那么，问题来了！什么情况下会被追责？怎么追责？谁来负责？
什么情况下会被追责？
【六种情形需牢记】
《办法》明确规定，各级党政机关及其领导干部、工作人员不履行或者未能正确履行责任内容，有下列六种情形之一的，将追究责任：
1.因决策失误、工作失职，损害群众利益，导致信访问题产生，造成严重后果的；
2.未按照规定受理、交办、转送和督办信访事项，或者不执行信访事项处理意见，严重损害信访群众合法权益的；
3.违反群众纪律，对应当解决的群众合理合法诉求消极应付、推诿扯皮，或者对待信访群众态度恶劣、简单粗暴，损害党群干群关系，造成严重后果的；
4.对发生的集体访或者信访负面舆情处置不力，导致事态扩大，造成不良影响的；
5.对信访部门提出的改进工作、完善政策和给予处分等建议重视不够、落实不力，导致问题长期得不到解决的；
6.其他应当追究责任的失职失责情形。
怎么追责？追责方式有哪些？
【通报、诫勉、组织调整……】
◆对涉及集体责任的，领导班子主要负责人和直接主管的负责人承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策或者行为提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
◆涉及的个人责任，具体负责的工作人员承担直接责任，领导班子主要负责人和直接主管的负责人承担领导责任。
在问责方式上，根据情节轻重，对各级党政机关领导干部、工作人员的责任追究采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分的方式进行。
上述追责方式，可以单独使用，也可以合并使用，“涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理”。
在问责程序上，规定按照问题的性质、程度确定追责方式，对不能按期完成整改的，采取逐级递进的方式加大问责力度。
向谁追责？
◆党政机关领导班子主要负责人对本地区、本部门、本系统的信访工作负总责，其他成员根据工作分工，对职权范围内的信访工作负主要领导责任。
各级领导干部应当阅批群众来信和网上信访，定期接待群众来访，协调处理疑难复杂信访问题。
◆各级党政机关工作部门对属于本部门职权范围内的信访事项，应当依照有关法律法规规定和程序，及时妥善处理。
◆地方各级党委和政府在预防和处理本地区信访问题中负有主体责任
各级党政机关工作人员在处理信访事项过程中，应当遵守群众纪律，秉公办事、清正廉洁、保守秘密、热情周到。
《办法》还有哪些亮点？
【干部考察需听取信访部门意见】
《办法》要求各级党政机关定期对本地区、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果将作为对领导班子和领导干部综合考评的重要参考。
各级组织人事部门在干部考察工作中，应当听取信访部门意见，了解掌握领导干部履行信访工作职责情况。
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