【遴选公务员策论文】筑牢三道“防火墙” 遏制干部“带病提拔”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-06-08　阅读： 4380

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期参加甘肃遴选、河南遴选的考生更需多多练习。

干部“带病提拔”暴露出选人用人环节的失察失误，而不公正的选人用人带来的危害比腐败本身更严重，如果说个别官员腐败抹黑的是部分公众利益的一面墙，那么“带病提拔”动摇的是公平正义的整栋大楼，坚决不能放任自流。如何才能正源洁流，从根本上杜绝这一恶疾，还干部选拔任用一池清水？我认为应该稳固筑牢几道防火墙。

在用人标准上筑牢“防火墙”确保不偏不倚。习近平总书记在北京大学师生座谈会上指出：“道者之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。”之所以坚持德才兼备、以德为先的用人标准，是因为德是方向、是基础，有德无才之人经过组织培养和自身努力可以弥补能力的不足，就算不能担当大任也能做到胜任本职工作，而有才无德之人是根子上“生了病”，就算能力再强也难免“心怀鬼胎”，稍有不慎便会沦为干部队伍中的蛀虫。为官者只有做到知德明德守德，主动提升自身免疫力，才能够抵制各种“病毒”袭扰，从而将所怀之才发挥得当。在干部提拔任用的过程中应当更加明确“以德为先”的标准，避免对“德”口头上重视，考核起来忽视甚至无视的现象。针对目前“德”的考量虚无空洞、难定量难抓实的现象，应进一步丰富考核内容和形式，将干部德的考核贯穿整个考察环节。在德的考核中应当注重发挥民主，充分听取与干部工作生活密切相关的群众、党员、服务对象的意见，防止以偏盖全，在掌握干部德行表现的基础上要加强结果运用，对德行方面不符合要求的干部实行“一票否决”，决不让“德行病患”渗入领导干部队伍。

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