【组工遴选策论文】知事择人、用人治事

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-06-15　阅读： 4589

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期参加吉林遴选、河南遴选的考生更需多多练习。

为政之道，首在用人。我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平同志强调，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党、关键在人。建设一支宏大的高素质干部队伍，要求组织部门把知事择人、用人治事作为选人用人的重要理念，立足岗位选干部，敢为事业用人才。

知事择人、用人治事，以党和人民事业需要为前提。知事择人，首先在“知事”，就是要知道事业所需、岗位所需、任务所需，这样才能选准用好干部。一要知大局，弄清事业发展需要什么样的人。当前，全党全国人民正在贯彻落实新发展理念，协调推进“四个全面”战略布局，奋力实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。组织部门必须围绕中心、服务大局，把事业发展需要作为选用干部的首要标准和根本出发点，坚持德才兼备、以德为先，努力打造政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。二要知岗位，弄清岗位职责需要什么样的人。骏马能涉远，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。一个干部再有本领，也不可能什么都会、什么都行。当今社会，行业分工越来越细。组织部门必须把不同岗位的专业性质、工作内容、职责标准、职权范围、工作程序、岗位风险及履职应具备的条件了解透、掌握好，切实为人选定出精准“坐标”。三要知实情，弄清地方建设需要什么样的人。不同地区的功能定位、基础条件和发展任务不同，对干部的要求也就有所不同，选配干部时就要有所侧重。组织部门必须充分了解掌握所辖地方的区情和民情，了解掌握不同地方产业发展程度、功能布局特点、经济社会发展重心，了解掌握各地领导班子和干部队伍建设状况等，根据不同地方的具体情况，有的放矢地选人用人。