【遴选公务员公文写作】公文写作苦，苦在哪儿？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-02-15　阅读： 3954

[公选王遴选网导语]

公文写作是公务员遴选考试的常考考点，所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

一苦空洞无物。从事公文写作的人,大多是在单位办公室搞内勤、打杂的，很少有机会接触实际工作，对本辖区、本单位的实际情况知之不多，只能凭领导的只言片语去生发，往往为了凑成一份完整的材料而绞尽脑汁，搜肠刮肚，写出的材料缺乏典型，缺乏具体的事例和数据，显得空洞无物，领导不满，自己无奈。

二苦形式主义。一是公文程式化强，有固定的套路和模式。哪类文章必须是哪样的结构，由哪几部分组成，都有严格的规定，由不得执笔者自己安排，自由发挥；二是文中各部分标题要整饬一致，不能自由松散。公文大多有几大块，每块之间的标题在结构、字数上要基本对应，就象是写作对联一般；每大点内的几小点的标题也是一样。这样，看起来整齐对称，念起来干脆利落，显得有气势，有文采。为了提炼标题，写作者不得不冥思苦想，抓耳挠腮，搜索枯肠，所耗时间、心血比写作正文不知要多上几倍。

三苦篇幅过长。一般的总结、经验交流、领导讲话之类材料，动辄三五千字甚至更多，写作前要大量搜集相关资料，分析归纳，提炼概括，找出其中的关系，分类排队，便于组织成篇。一篇材料写成，一坐就是一整天，写得腰酸背疼，手指发麻，久而久之，颈椎病、、腰椎病、肩周炎、痔疮等职业病就找上门来，让你防不胜防。

四苦反复修改。公文不是作者个人的文章，可以随心所欲，想怎么写就怎么写，而是代表单位立言，一般都要给领导过目审定。一份材料往往要经过几道关：处室领导、相关部门领导、单位分管领导、单位主要领导。送审时，这个领导说几句，那个领导提几点，你都得按他们的意见一次一次来修改；重大材料还要经过领导班子集体讨论通过后才算完事，让人不胜其烦。

五苦无穷无尽。上面千条线，下面一根针。基层机关办公室除了要完成单位内部材料外，还要应付上级党委、政府、人大、政协四大家及各科局、各部门的各种材料，平均每个工作日都要写一份，简直难得有空闲的时候。无穷无尽的材料，让人焦头乱额，疲于应付，根本谈不上什么质量，能按时完成任务应付过去就谢天谢地了。

六苦消磨激情。在基层从事公文写作的，以前大多都是一些喜爱文学的业余作者，玩过所谓的文学写作，并在当地小有名气，正因如此，才会被委之以写材料的“重任”。需知公文是程式化的八股，文学是心灵的火花，公文写作是文学创作的天敌，二者很难兼容。公文要求客观质朴，排斥主观情绪，拒绝文学手法，从事公文写作时间一长，就会窒息写作者的思想，写作者原有的那点可怜的文气、才气就会消磨殆尽，原来的所谓激情、灵感就会悄悄溜走，再也难以找回。

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