【遴选公文写作试题】竞聘（岗）演讲稿的写法及范文

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-05-15　阅读： 5340

收藏打印【字体：小中大】

基本释义：

我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。

基本特点：

1.竞争性:

凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势

2.目的性：

直接表达自己想要竞聘成功的想法

3.生动性：

要吸引人，据有口头宣传的作用

4.自评性:

要全面而公正的评价自己

基本分类：

一般按职位类属进行分类

1.机关干部竞聘

2.事业干部竞聘

3.企业干部竞聘

基本框架：

通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。

1.标题

有以文种为题的简单写法，“竞聘演讲”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘书”。

2.称谓

一般写“尊敬的各位领导、同志们”或者“各位领导、各位同事”

3.正文

开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，基本情况包括姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历、要竞聘的岗位等；近两年来的工作回顾；阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语（一般是“不论这次竞聘成功与否，我都会一如既往......）。

4.落款

写姓名和时间（不读出来）