【遴选考试党建策论文】严守“第一道关口”功在日常

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-07-26　阅读： 4468

[公选王遴选网导语]

策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期要参加亳州遴选考试的朋友更需多多练习。

“强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”习近平总书记在中央纪委七次全会上指出，党的各级组织要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”是纪律防线的第一道关口，只有运用好“第一种形态”，让红脸出汗多起来、成为常态，其他三种形态的运用才能少下来。只有加强对干部的日常教育和监督管理，促进廉政谈话提醒常态化，才能使党员干部未触线先反省，始终远离纪律底线。

经常敲打警醒，以纪束人，强化纪律意识。坦诚相见、触及心灵，才能涊然汗出，霍然病已。当党员干部出现苗头性、倾向性问题时，如果有人敲打警醒，就有可能就此止步；在问题比较严重时，如果有人断喝一声、猛击一掌，就有可能起到悬崖勒马的作用。一些落马官员忏悔，“如果当初多些敲打声，也不会犯下大错。”作为领导干部，尤其是“班长”就应该当好“婆婆嘴”，做到眼里有“事儿”、嘴上说“理儿”，发现党员干部有苗头性问题，感觉要出“边”了，就要拉一把，找他谈谈话、交交心，提醒两句，让他红红脸、出出汗。而不是等到小毛病发展成大问题，甚至病入膏肓了再去批评处理。这样，党员干部就不至于突破底线，踩到“雷区”。

经常咬耳扯袖，以纪律人，养成纪律习惯。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”无数案例表明，党员干部“破法”无不始于“破纪”。全面从严治党，要靠纪律管住全体党员干部，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。真管真严，就要时刻牢记严管就是厚爱，治病是为了救人，对党员干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。敢管敢严，就要以纪律人，用制度管人，督促党员干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉置身于纪律约束之下，严格按党性原则办事，按制度程序办事。长管长严，就是要多听多看了解党员干部情况，听到反映就及时问一问、谈一谈，随时提醒告诫，经常咬咬耳朵、扯扯袖子。

经常监督问责，以纪责人，绷紧纪律高压线。要把严明纪律融入日常监督，着力在抓常、抓细、抓长上下功夫，摒弃“违纪是小节，违法才查处”的惯性思维，抓早抓小，动辄则咎。要让纪律成为“带电”的高压线，不容纪外施恩、下不为例。对违纪行为要从严执纪，严肃处理，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，让“手莫伸，伸手必被捉”根植党员干部心中。要加强日常监管，通过定期督查、明察暗访、专项检查，经常性分析、梳理信访情况、排查问题线索，对反映党员干部的问题早发现、早提醒，早纠正、早查处，使逾矩者初露端倪就受到警醒，使违纪者在“破纪”之初就付出代价，真正把纪律和规矩挺在前面。严守“第一道关口”，把监督执纪关口前移，经常敲打警醒，经常咬耳扯袖，经常监督问责，紧盯少数“烂树”，更放眼整个“森林”，使红脸出汗成为监督执纪中的新常态，为党员干部守住纪律和规矩的“第一道防线”。（求是网华瑞雪）