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【2021吉林遴选公文写作】2021年全国文明城市创建工作培训班交流发言材料摘编(吉林省吉林市篇)

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2021-11-12 阅读: 1481

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[公选王遴选网导语]
公文写作是公务员遴选考试的常考内容,公文写作所占分值比重较大,各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。发言材料也是公文写作考察的一种形式,公选王举摘编了吉林省吉林市在2021年全国文明城市创建工作培训班上的交流发言材料,供各位考生朋友参考。

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吉林省吉林市

持续推进文明幸福江城建设

吉林市于2020年获评全国文明城市。坚持机制不变、标准不降、力度不减,吉林市扎实推进常态长效建设,努力打造群众更有满意度、更具幸福感的文明城市。

一、坚持以创城引领民生工作,提升群众幸福感和满意度

一是旗帜鲜明树导向。将创城工作作为市委全会报告、政府工作报告的重要内容,纳入全市绩效考核、意识形态责任制、领导班子和领导干部年度考核体系,在全市树立起“抓好创城就是担当,抓不好创城就是失职”的鲜明导向。二是锲而不舍惠民生。对标测评体系,确定实施九大工程、九大行动。每年将新增财力的80%用于保障改善民生,2018年以来,累计完成民生实事117项,新增城镇就业24万人,老旧小区改造惠及群众10万余户,“大学区”管理实现全覆盖。三是一盯到底解民忧。着力解决群众的身边事、烦心事。2018年以来,拆除违法建筑6600余处;新施划公共停车泊位近5万个。特别是采取史上最严的“四个一律”措施,清理“野广告”160余万处,封停违法联系电话2434部,让市民群众切实感受到创城带来的新变化。

二、坚持以创城践行初心使命,提升党员干部为民情怀和责任担当

一是常态化推动党员干部下沉服务。持续开展市领导包街道、市区两级部门包社区的双包联活动,全市32名市级领导、179名县级领导、1.5万余名市区两级部门党员干部,下沉街道社区开展义务劳动、解决实际问题,粉刷楼栋单元3200余个,安装楼宇门2000余个,累计投入资金4300余万元。二是在创城中优化基层治理。抽调近50名副县级领导干部和近500名市直执法部门人员,常态化下沉街道开展综合执法。三是在创城中锻炼和培养干部。2018年以来,市区两级抽调83名优秀年轻干部到创城办工作,并提拔使用了一批在创城一线表现突出的优秀干部,党员干部在创城实践中得到了磨砺,成为推动事业发展的坚实保障。

三、坚持以创城推动社会主义核心价值观建设,提升城市文化自信和精神气质

一是以社会主义核心价值观建设深化创城。开展“爱家爱城·共筑文明”系列活动,培树各级道德模范、身边好人403人,其中4人荣获全国道德模范及提名奖。围绕文明交通、文明旅游等专题,设计开展了礼让斑马线、文明窗口服务竞赛等18项系列活动,推动市民文明素质全面提升。二是以中华优秀传统文化涵育创城。深化国家历史文化名城和国家公共文化服务示范区创建成果,精心打造大型民族舞剧《红旗》、吉剧《魂系长白》等文艺精品。三是以新闻舆论推动创城。整合各类宣传资源,形成全媒体、全方位、全覆盖的创城宣传矩阵。发挥舆论监督作用,开设专题专栏。开通“创城热线”,建立“意见听取—处理反馈—问题解决”良性机制,共接收各类群众诉求2000余件,开展媒体追踪报道200余篇,三方通话600余次,让创建过程切实成为体现民情民意、响应民生关切的过程。

四、坚持以城乡“七边”环境治理深化文明城市常态化建设,提升城乡治理能力和品位形象

一是巩固拓展创城成果。今年在全市范围内开展了城乡“七边”环境卫生专项治理行动,排查“七边”脏乱差问题179万处,整治率达到98%,打造精品路段815公里、示范村屯59个。排查整治高铁沿线问题1300余处,全面提升了“城市窗口”形象。投入资金6亿元,建设街角公园、口袋公园、村屯小树林1436个、39.3万平方米。二是完善创建机制。市区两级创城办机构不撤,加强人员和经费保障。建立督导检查机制,市创城办每两个月开展一次全市范围的实地测评,每半年开展一次城市文明程度指数测评,打分排名、媒体公示,持续补齐创建短板。构建党建引领“四张网融合”“五支队伍联动”“六步接办”工作体系,建立党员干部常态化下沉社区、长效联系服务群众机制,组织机关干部到居住地社区报到,为群众办实事5.2万余件。三是夯实“我为群众办实事”载体效应。开展巩固全国文明城市创建成果专项行动,实施环境卫生整治、基础设施维护、交通秩序整治和不文明行为整治,以创建成效取信于民。启用新市民服务中心,实现40家单位入驻集成办公,实现“一网、一门、一次”,满足市民“只进一扇门办成所有事”的需求。完善12345便民服务热线,累计受理民生诉求8万余件,办结率达到93%。

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