我在基层这6年

2016年6月，我手握南方某一线城市的区级税务局录用通知，从学校毕业后回到农村老家，父母亲人无不以我为傲，老父亲一向严肃少言，但也对我露出肯定的笑容。

转眼六年过去，我从意气风发的少年变成稍见油腻的中年，从科员成为副科长，其中经历过如过山车般跌宕的入职过程、卖力干活的入职前两年、风雨坎坷的入党经历等，有很多回忆和感悟，分享给和我有相似经历的年轻同志。

一、起伏入职时

2016年10月的一天，我结束了区税务局新录用公务员培训，从领导讲话中得知，我们这一批招录的应届毕业生人数多，有一部分人要被分派到本区各个街道的税务所，名单里有我，属于局派出人员。旁边有人和我说：没关系，不管怎样，你也是区里的编制，以后没准还能调回来。我心里有些低落，但也只能安慰自己，从基层干起，没准竞争更少一些，将来还有可能更快被提拔。

第二天上午，我来到街道报道，街道办事处大楼在一条小路尽头，楼体有些老旧，两名保安在门前闲聊。我在楼下给所负责人打了电话，本以为她会下来接我，没想到她和我说了另一个地址，我顺着地图弯弯绕绕走过去，这才到了我们的办公室，在一个老旧小区里，是一座小平房，门锁着，我便在门前等。

九点多，有一个四十多岁的大姐风风火火过来，我迎上去做自我介绍。大姐很热情，忙开门带我进办公室，指着靠门的一个工位说，你就坐这儿。我弹了弹座位上的灰尘，看着桌子上杂乱堆满了文件书籍，有点不知所措。

这个办公室有六个工位，不一会儿，又陆续来了两个中年大姐，她们进门时看到我，有的很热情过来问询几句，有的爱搭不理。我忍着心中疑惑和不安，有些拘谨坐在那里。

将近十一点，一个身材臃肿的中年女人走进来，径直奔着里面工位走去，将手里文件往桌子上一扔，气喘吁吁说：今天区里开会任务真不少，咱们又来活儿了。带我进门的大姐立刻打趣说：科长，新人来了您都没看到呢。

我本来心里想：这个科长怎么一点领导模样都没有，倒像个普通中年妇女，这会儿顾不上多想，赶忙站起来，脸上带笑，向前鞠躬同时说：所长好，我来报道了。

我在犹豫要不要背一段自我介绍，但科长很爽朗，她笑着说：哎呀，忙乎得都没顾上你，来了挺好，叫科长，别叫所长。来，我给你介绍一下咱们同事，这是张姐、王姐。

介绍完同事，科长瞟了一眼我的工作，不紧不慢地笑着招呼另外几个大姐：唉，看你这工位乱的，你们几个还不快把材料拿走。小李，我们这就缺年轻人，以后好好干啊。

我连忙说：我自己收拾就行，心里却有点说不上来的感觉，但在这种热情的感染下，我很快投入到收拾桌子、安装电脑、学习业务当中。后来，科长还带我到街道办事处和主要领导认识了一下，在街道，才感觉到坐办公室的公务员工作氛围。

如今，入职的经历历历在目、仿佛昨日，我从工作的主力成为副科、临时负责人，其中自己从青涩变得成熟，经历过的一切挫折都成为磨平棱角的刀刃，让我成长为一个适应工作环境的年轻干部。

二、奋发青春日

入职后，牢记父母让我努力工作的嘱托，我积极、好学、肯干，每天最早到办公室拖地、打水，之后等着所长来安排工作。

时间长了，我发现同事大姐们有时忙得不可开交，让我帮忙做些杂活，或者处理电脑技术问题，也有很闲的时候，就在办公室嗑瓜子聊天。

我一直没有被分到具体的工作任务，所以大家不忙的时候，我也就看看球赛、下下象棋。

入职一年后，我对各项业务逐渐了解，科长给我了分配了一些工作，我努力将每一项任务都做到完美，数字要核对好几遍，生怕出问题。

渐渐地，手头的工作越来越多，除了在办公室干活，还得参加区里的业务培训会议，两头跑，有段时间真是有点吃不消。同时我也对各项工作都有接触和了解，对业务十分熟悉。

我克服各种问题，一心想把工作做好：工作电脑系统卡顿，我就耐着性子慢慢干；手头任务量大，我就加班加点、任劳任怨。这时我开始怀念起刚上班时没啥事的状态了。

在我忙碌的同时，同事大姐们也渐渐闲下来了，她们经常在办公室大声谈论家长里短和八卦新闻，尤其在我忙碌的时候，听到这些还真是挺烦。看到她们放着好电脑不用，而我在破电脑面前吭哧吭哧干着最多的工作，心里有点失衡。

尤其是连续两三年，我都没有拿到科室年度优秀名额，工资也少得可怜，对比同事大姐们拿了三等功、拿着高工资还不干活，我就气不打一处来。但这些怨气我只能憋在心里，和谁也没法说。

直到有一天，我在连续加班一周后，有点着凉感冒，头昏脑涨，这时科长来到我工位前，指责我之前有一项工作没干好，并且还给我加了一些任务。

我当时血气上涌，愤怒至极，一时没忍住，便冲着科长说：您看我都病得这么严重了，还给我增加工作量，把我当驴使吗？科长一愣，接着满脸堆笑，让我注意身体，好好休息。在这之后，该干的工作一样没少，但科长几乎很少给我增加工作，对我也是客客气气的。

我事后反思了很多，给自己立下规矩，不管多么生气，也不能和领导同事发脾气。并且还得主动去和领导拉近关系，改变以往只顾闷头干活、不注重人际交往的习惯。

于是我开始主动融入同事大姐们的话题，夸赞她们气色好衣服好，学会了迟到早退，对待科长也更加恭敬，平时主动汇报请示，逢年过节送点礼物，帮着解决一些家里事务。

像我这种农民家庭出身的孩子，为人实在，不懂得如何搞人际交往，只是一味拼命干活，受了委屈自己吞咽，其实无法用对错来衡量这种做法，只能说不适合一个群体共同合作的工作环境。原生家庭确实会对一个人的性格、思维产生深远影响，但后天的学习体验也能让我们更加适应环境，我自己的改变可以充分证明这一点。

新人入职后的两三年，努力学习业务知识很重要，主动融入同事、搞好人际关系也很重要，如果不能两者兼顾，就不能为以后开展工作打下良好基础。也正是因为迅速领悟到这些道理，我及时改变思维和作风，才能在科室逐渐放得开、工作更顺畅。

在搞好人际关系的基础上，加之我的业务能力十分出众，没有人能比我更加胜任副科长的位置，也就水到渠成受到提拔。

由此，我还真得感谢自己曾经那么努力学业务、干工作。学会处理人际关系只是需要一些思维上的扭转，但提升能力却需要实打实的付出血汗，能受到认可，归根结底还在于自己在工作上的不可替代，这也是别人夺不走的业绩。

三、风雨入党路

因为在大学期间错过了入党机会，所以一直想在单位争取入党。但是在基层街道，入党名额少，没有入党的人多，社区工作者和街道干部都盯着入党机会，像我这种资历尚浅的年轻同志，必然要让位于工作十几年的大哥大姐们。

由于不是党员，我错过了很多借调、抽调和选拔机会，看着每年递交的入党申请书石沉大海，没有回音，看着身边一个个不怎么干活的大哥大姐入党，我心里很羡慕，也很着急。

我想了各种办法，比如写思想汇报给党支部书记，但支部书记和我说她也是工作十几年之后才入党的，年轻人不要着急。

直到工作第四年，没有老同事再竞争入党名额了，我想着这下总该轮到我了吧。的确不辜负我的苦心，确实是我，也很顺利。

现在再反思，我知道我的问题是之前没有打好群众基础，所以大家不会投票给我。虽然自己做了很多工作，但那是分内工作，应该做好，没什么值得吹嘘的。再加上为做好分内工作我已经费尽心力，有时总是忍不住说些大实话抱怨领导，更别提圆滑处事、左右逢源了。老实人总得通过吃点亏才能学会为人处世之道。

我要用我六年的经历来提示像我一样热血方刚、年轻气盛的基层同事们，如果你选择了某种环境，但还不具备这种环境所需要的能力素质，那必然要经历一些磨炼，方能达到环境要求。

首先，不要抱怨加班，要认识到加班是因为能力没完全达到效率的需要，加班是对能者的加冕，在加班中提高业务能力、丰富工作经验，为抓住机会做准备。

其次，要善于搞好人际关系，不要不屑于搞人际关系，能真正融入同事当中，和各种各样的都聊得来，让大家都喜欢你，这是一种能力，也是开展工作需要群众基础。

最后，不论多忙都要照顾好自己的身体，只有身体健康，才能有好的状态去工作，保持平和的心态，避免负面情绪堆积，积极锻炼提高体能，方能更长远承担大任。

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