【夏晓华职场阳谋】下属总是越级汇报怎么办？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2022-06-10　阅读： 666

[公选王遴选网导语]

你作为中层，下属越级汇报，不把你当回事。怎么办？

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你作为中层，下属越级汇报，不把你当回事。怎么办？

说好三句话，分分钟搞定他。

一是对分管领导说。公式：汇报工作+困惑+请求+表态

话术“领导，我跟您汇报一下近期的工作123，近期我有个困惑跟您报告一下，请您帮我把个脉，好像小张近期经常单独跟领导汇报，他跟我却很少沟通，我问他他对我也爱搭不理，不知道他碰到了什么困难和麻烦，我很难开展工作。部门的同事都看在眼里，我也急在心里。请领导帮我分析一下，指点一二。我也跟您表个态，我们这个部门我尽心尽力带好，工作按照您的指示做好，我会经常跟您汇报，特别是涉及到一些具体数据，我会跟您如实汇报，便于您科学决策。”

二是对跟主要负责人、分管人事的负责人说。公式：汇报工作+汇报思想+用人建议

话术：我有个事跟您汇报一下，小张悟性强能力强，在我手下发挥不了他的作用，耽误了他的前程，实在可惜。您看有没有可能把他调到其他部门交流、重用、提拔。

三是对越级汇报的小张说。话术：最近看你精神状态不佳，是不是遇到了什么麻烦？（如果他说没有，你就说两个现象）听说你跟单位有的领导去汇报了，有什么难处你可以先跟我说，如果我解决不了，我会带着你一起去请求领导帮你解决。以后无论什么事，先跟我说，我会尽力帮你。如果直接找领导，领导也很为难，听也不好不听也不好，大家都很为难，何必呢。部门也有部门的规矩，汇报要逐级汇报，如果你跟我汇报了，我无动于衷不管不问，你可以找上级领导汇报。（下属回答后）部门有部门的规矩，有什么问题大家一起想办法。关于越级汇报我也是道听途说，有则改之无则加勉。如果每个人都单独越级汇报了，领导怎么看我们呢，我们整个部门的团结意识就不复存在了。你今后工作生活上有什么困难，我们共同帮你想办法解决，你尽管安心工作。

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