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自己辛勤地工作却让别人得到了好处，是谁都会感到不公平。如果你默不作声，就真成了“哑巴吃黄连，有口说不出”。但如果气急败坏地跑去跟领导说：“这明明是我做的”，彼此撕破了脸面也并非上策。况且领导根本不在意工作到底是谁做的，他只在意能不能得到预期结果。那该怎么办呢？
1、找领导。公式：事件+错误+再反馈+道歉
话术：“刚才XX同事把项目报告提前给您了，但是我发现那上面还有些小错误，我们再修改修改，大概1个小时后给到您。不好意思，是我没跟XX同事说清楚，他以为您要的急，就把报告的初稿先给您了。”通过你这一番话，项目报告到底是谁做的，领导便心知肚明。
为了预防类似情况的发生，在以后的工作过程中你要及时跟领导汇报，先下手为强。公式：事件+进度+反馈+询问
话术：“领导，我跟XX同事目前正在一起做项目，已经完成了50%进度，预计在后天上午能把最终版的报告给您，您看您对这个项目还有什么交代的吗？”
2、找同事。公式：感谢+原因+建议+后果
话术：“XX，谢谢你刚才去办公室给领导汇报。你也知道，我这个人不太会说话。不过下次你可以把我带上，这样领导有啥问题，我们也能一起给领导解答。你说万一你一个人去，对项目哪些部门没表达清楚，影响领导决策了怎么办？你说是吧？”表明自己态度的同时达到不战而屈人之兵的目的。
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