提示
您将跳转至新网站进行购买,购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
公选王官网 公选王网校 公选王APP
扫描下载“公选王APP”
加入VIP
提醒(0) 欢迎您! 登录 注册 会员中心 微信
15072428589
【2017公选遴选复习资料】每日一句***用典(143)——言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2017-05-16 阅读: 4542

收藏 打印 【字体:

分享:
[公选王遴选网导语]
习近平总书记的讲话文章中多处引经据典,比如,以“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”要求领导干部敬民爱民,落实民生小事;以“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”警示领导干部要做到喜不忘忧,未雨绸缪;以“为官避事平生耻”勉励领导干部勤勉任事,敢做敢当……凡此种种,不胜枚举。公选王遴选网提醒大家,这些典故经常以写作题的形式出现在遴选考试中,需读懂并加以运用。

回顾上期>>>每日一句习近平用典(142)——故天将降大任于斯人也,必先苦其心志

更多精彩请看>>>【2016公务员遴选考试必看复习资料】习近平用典大汇总(附典故解析1-100)

习大大的话:

坚持实事求是,一个重要的要求就是敢于讲真话、讲实话。各级领导干部要勇于开展批评和自我批评,带头讲真话,敢于道实情,有一说一,有二说二,不刻意评功摆好,不回避和掩饰问题。要善于听真话,鼓励下级和群众讲心里话,反映真实情况。要正确对待和诚恳接受同志的诤言挚语,坚持言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉,建立和谐融洽的同志关系,坚决反对党内生活庸俗化。

——摘自习近平在中央党校二〇一〇年春季学期开学典礼上的讲话,201031

【出自】

知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加勉。

——毛泽东

【释义】

1957年,毛泽东在天安门城楼上召集民主党派负责人座谈,请他们积极提意见,帮助共产党整风。为消除党外人士的思想顾虑,中国共产党再次重申了“知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加勉”的原则。

“言之者无罪,闻之者足以戒”,最早出自《诗经·周南·关雎·序》,意思是说:对于提出自己观点和方法的人不应该承担什么责任,而听的人可以从中吸取有价值的东西,这样才能发挥出群众的智慧;提意见的人只要是善意的,即使提的不正确,也是无罪的,听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误,也值得引以为戒。

“有则改之,无则加勉”,意思是别人给自己指出的缺点错误,如果有就改正,如果没有就用来勉励自己。

共产党向来讲究事实求是,要求干部敢于讲真话、讲实话。这就要求领导干部正确认识客观存在的世情、国情、党情发生的深刻变化,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,大力弘扬求真务实的精神,以宽广的眼界观察事态,准确把握事物发展变化的态势,科学判断事物变化的新情况、出现的新问题,以及找出解决矛盾的新方法,这才算得上对科学和科学发展观的正确运用。这些情况在胸,或者说胸有成竹,讲话、说话,才符合实际,才有资格讲话,才能讲出真话来。违背了这一客观实际,一切心中无数,即使有讲真话的愿望,也讲不实、讲不出真话来。所以说,领导干部讲真话,要具备科学发展观的全面素质。

领导干部不但要讲真话,还要敢听真话。有些领导干部不讲真话,是因为一些上级领导不愿意听真话。在听真话时,难免要讲存在的问题,提出建议,甚至报忧,讲一些揭露矛盾失面子的难讲话,刺激人心的伤心话,损于政绩的难听话。于是,有些上级领导听到这些真话,不是怒气冲天,就是火冒三丈,对讲真话者,不是压、就是贬,不是罚、就是降,不是批、就是惩。于是,一些讲真话者只好讲假话了。领导干部要明白:多听不同声音,甚至反对意见,才能冷静思考问题,博采众长,不断修正决策方案,使决策更科学。反对的意见、否定的意见,可以使人保持清醒头脑,校正深入抓好工作的思路。领导干部要理性一些,去认真听取不同意见,避免工作中的不足和失误,才能把工作抓得更好。

习近平同志重温 毛泽东的经典话语,就是勉励领导干部要敢于讲真话、听真话,继承和发扬我党求真务实、实事求是的优良传统和作风。


使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”
每天分享:遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……

上一篇: 【2017公选遴选复习资料】每日一句***用典(142)——故天将降大任于斯人也,必先苦其心志

下一篇: 【2017公选遴选复习资料】每日一句***用典(144)——不知耻者,无所不为

公选王官方微博

关注我们,获取热门遴选发布资讯

  • 热门专题
  • 热门点击
  • 今日文章
关于我们| 严正声明| 联系我们| 申请友链| 付款方式| 网站导航| 今日更新
公选王网校——公务员遴选在线学习平台 公选王公务员遴选网——15年专注遴选研究 公选王网站——中国公选遴选考试培训领跑者,专注遴选考试培训研究 本站部分资源来源于网络,如涉及版权等问题,请立即联系我们删除或者支付稿酬。
售前咨询:
131-6465-6773 / 150-7242-7607
售后服务:
150-7242-8589 / 173-6330-3787
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部