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【2021公选王遴选热点周周讲18】中央决定持续选派驻村第一书记蕴含哪些重磅考点!

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2021-05-17 阅读: 10584

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[公选王遴选网导语]
近日,中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这一政策文件,是落实中央农村工作会议精神的具体举措,也是推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要抓手。关于这一文件,有哪些遴选考点?公选王梓桐老师作深入解读。

中央决定持续选派驻村第一书记蕴含哪些重磅考点!

——《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》解读

一、系统学习文件有关精神

(一)出台背景或意义

党中央已宣布,脱贫攻坚取得了历史性胜利,当前“三农”工作的重心转移到乡村全面振兴上来,需要一支组织有力的队伍。

发挥驻村第一书记和工作队的作用,作为脱贫攻坚的重要经验要继续运用下去,运用到全面推进乡村振兴中去。

乡村大地能够磨砺干部,巩固拓展脱贫攻坚成果,推进乡村振兴,乡村成为培养锻炼干部的广阔舞台。

(二)总体要求(四个坚持)

坚持有序衔接、平稳过渡,在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上,合理调整选派范围,优化驻村力量,拓展工作内容,逐步转向全面推进乡村振兴。

【公选王梓桐老师提示】涉及到政策衔接过渡的问题。本文件选派驻村干部,重点任务是全面推进乡村振兴,这也是与当前“三农”工作的重心转移是紧密联系的。脱贫地区因为基础还不牢固等等,涉及到政策稳定,所以在人员选派调整和工作重点转移上还需要过渡。公选王推荐阅读>>>【2021四川公务员遴选大作文范文】从三个层面破解乡村振兴人才集聚难题>>>【2021农业农村遴选考点】中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》

坚持县级统筹、精准选派,按照先定村、再定人原则,由县级党委和政府摸清选派需求,统筹各级选派力量,因村派人、科学组队。

【公选王梓桐老师提示】2015年文件《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》中提出,选派第一书记的具体范围和数量由各地区各部门各单位确定,是从上贯下。现在的这个文件不同之处在于,基层先报需求,以村为中心、以基层需求为导向,县级来统筹,增强了县级灵活性和主动性。

坚持派强用好、严管厚爱,严格人选标准,加强管理监督,注重关心激励,确保选得优、下得去、融得进、干得好。

【公选王梓桐老师提示】2015年的提法是“确保第一书记下得去、待得住、干得好”。现在是“选得优、下得去、融得进、干得好”,选优是前提条件,增加了“融得进”要求。

坚持真抓实干、务求实效,推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作,注意处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系,形成整体合力。

【公选王梓桐老师提示】强调了激发内生动力,重心发生了变化,基础发生了变化,工作方式也需发生变化。

(三)往那里派?(基本要求+分类选派)

对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区),继续选派第一书记和工作队,将乡村振兴重点帮扶县的脱贫村作为重点,加大选派力度。(涉及到基本原则:脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区)继续选派。上述这些类别村中,如果脱贫基础上再作为乡村振兴来重点帮扶,那么就要加大选派力度。要注意是第一书记和工作队,两者都要选。

对其中巩固脱贫攻坚成果任务较轻的村,可从实际出发适当缩减选派人数。(巩固脱贫攻坚成果任务较轻,也就是脱贫向好的基础牢固,这样适当缩减,涉及到一个合理用力问题。

各地要选择一批乡村振兴任务重的村,选派第一书记或工作队,发挥示范带动作用。(同样涉及基本原则:涉及乡村振兴任务重的村,无论是脱贫的,还是之前基础好的,就需要加强力量,打造振兴示范。要注意是第一书记或工作队,至少其中之一。

对党组织软弱涣散村,按照常态化、长效化整顿建设要求,继续全覆盖选派第一书记。(涉及基本原则:整治软弱涣散村党组织,全覆盖选派第一书记。要注意没有工作队。

对其他类型村,各地可根据实际需要作出选派安排。(涉及到政策不搞“一刀切”,实事求是的要求。

(四)如何选人?

严把政治关:第一书记和工作队员人选有个基本的条件是:政治素质好,工作能力强,事业心和责任感强,具备正常履职的身体条件等等。还有个硬性标准是:第一书记必须是中共正式党员(具有1年以上党龄和2年以上工作经历),工作队员应优先选派中共党员。

人员范围:主要从省市县机关优秀干部、年轻干部,国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派,有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。中央和国家机关各部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等学校,有定点帮扶和对口支援结对任务的,每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。

【公选王梓桐老师提示】要注意三个细节问题:第一书记人员没有说是从乡镇(街道)机关中选派;是在岗在职干部;有定点帮扶和对口支援结对任务的国家机关企事业单位至少要派1人。

选派工作流程:选派第一书记和工作队员,按照个人报名和组织推荐相结合的办法,由派出单位组织人事部门提出人选,同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案,派出单位党委(党组)研究确定。各地区各部门各单位党委(党组)及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门,要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,充分考虑年龄、专业、经历等因素,确保选优派强。县级党委和政府要根据不同类型村的需要,对人选进行科学搭配、优化组合,发挥选派力量的最大效能。

【公选王梓桐老师提示】规定了选派工作的流程。派出单位研究确定,备案单位、把关单位、调配单位的工作关系要熟悉。

(五)第一书记主要职责

1.建强村党组织;2.推进强村富民;3.提升治理水平;4.为民办事服务。第一书记和工作队要从派驻村实际出发,抓住主要矛盾,细化任务清单,认真抓好落实。找准职责定位,充分发挥支持和帮助作用,与村“两委”共同做好各项工作,切实做到遇事共商、问题共解、责任共担,特别是面对矛盾问题不回避、不退缩,主动上前、担当作为,同时注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性,做到帮办不代替、到位不越位。

【公选王梓桐老师提示】主要职责任务将是重点考查内容。可以以情景实务题形式来考察,驻村第一书记如何正确高效履职?如何处理与村“两委”之间关系?如何调动村民、村“两委”积极性?如何在上述四项职责任务中摸索出经验?等等。公选王推荐阅读>>>【基层策论范文】练好“四功”当好“第一书记”>>>遴选笔试预测题及高分答案解析:假如你是驻村第一书记,如何带领村民脱贫?

(六)管理考核

第一书记和工作队员任期一般不少于2年,到期轮换、压茬交接。同步选派第一书记和工作队的村,队长由第一书记兼任,队员一般不少于2人,任务重的可适当增加人数。

驻村期间,第一书记和工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变,不承担派出单位工作;党员组织关系转到村,不占村干部职数,一般不参加村级组织换届选举。由县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇(街道)党(工)委进行日常管理,严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。派出单位加强跟踪管理,每半年听取1次第一书记和工作队员汇报。

驻村工作半年以上的,由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇(街道)党(工)委进行年度考核,以适当方式听取派出单位意见,考核结果反馈派出单位;期满考核由派出单位会同所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇(街道)党(工)委进行。考核过程中深入听取村干部、党员、群众意见,全面了解现实表现情况。考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。

【公选王梓桐老师提示】管理考核涉及到服务期限、人数配置、日常管理监督、年度考核、期满考核和考核运用等。县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门、乡镇(街道)党(工)委、派出单位各自职责关系要熟悉。特别是对于数字性要求要敏感。

(七)组织保障

各地区各部门各单位党委(党组)的责任:1.县级党委和政府要强化责任担当,精心组织实施,做到定村精准、派人精准、工作精准;2.各级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门具体牵头协调,加强工作指导。其他涉农部门密切配合,结合自身职能加强业务指导,做好有关工作;3.派出单位与第一书记和工作队所在村实行责任捆绑,党委(党组)负责同志每年到村调研指导、推进工作。把选派工作纳入乡村振兴实绩考核、党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的内容。

强化保障支持,加强关心关爱:1.派出单位可参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助,安排通信补贴,派往艰苦边远地区的,还可参照所在地区同类同级人员的地区性津贴标准给予相应补助。每年安排定期体检,办理任职期间人身意外伤害保险,按规定报销医疗费。派出单位要加强联系,了解思想动态,促进安心工作,激励担当作为。2.所在县乡提供必要工作和生活条件。保证必要工作经费,具体由地方财政统筹安排。分级负责开展培训,第一书记和工作队员原则上任期内至少参加1次县级以上培训。县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇(街道)党(工)委要经常与第一书记和工作队员谈心谈话,

以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作,力戒形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长,接地气、转作风、增感情。(一线锤炼)通过驻村工作考察识别干部,对干出成绩、群众认可的优先重用,对工作不认真不负责的进行批评教育,对不胜任或造成不良后果的及时调整处理,树立鲜明导向。(导向要正)党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门要加强调研督促,及时发现和解决有关问题。(调研督促)注意总结工作中好经验好做法,宣传表彰第一书记和工作队员先进典型,营造担当作为、干事创业良好氛围。(营造氛围

二、真题回放

1.2019年1月12日中央机关遴选选调公务员笔试真题(A类)

省干部挂职副县长主管农村建设工作,材料介绍了T县作为农业大县,基础条件还可以,产业发展、美丽乡村建设等工作还不错,存在的问题:缺少规划导致特色农业不能持续、缺少市场对接导致产品销路不好、乡风存在陈规陋习不重视教育、基础设施差难以吸引村民返乡创业等。问题:1.梳理T县农村产业发展存在的问题。2.写挂职副县长给省里的关于农村产业发展建议。400字。

【公选王参考解析】>>>2019年1月12日中央机关公开遴选和选调公务员笔试题(A类)

前期回顾:

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